培訓(xùn)師贏在2012的三大策略:
一、更專注于自己的利基。
培訓(xùn)師存在的基礎(chǔ)是因為企業(yè)和個人達成目標過程中不斷的存在問題和麻煩。職業(yè)經(jīng)理人的使命是解決問題,而不是創(chuàng)造麻煩。培訓(xùn)師有些類似于打短工的職業(yè)經(jīng)理人,所以,培訓(xùn)師一定要成為解決問題的高手,否則,就是個大忽悠。金無足赤,人無完人,尺有所短,寸有所長,必須現(xiàn)實的承認,培訓(xùn)師只是人,不是神。萬能的培訓(xùn)師和永動機一樣不現(xiàn)實。培訓(xùn)師想要贏,你的課程千萬別做成十全大補丸。專注自己的領(lǐng)域和課程、做成該課程領(lǐng)域的第一名就是王道。史蒂夫.喬布斯當(dāng)年賣MP3(Ipod)的時間是最長的,把一個音樂播放器做到了極致,iTunes這樣的平臺甚至拯救了美國的音樂界。以喬布斯的智慧,他當(dāng)然知道MP3加個視頻就是MP4/MP5,加個電話功能就成了IPHONE,把屏幕搞大就成了IPAD。他沒有像許多中國的企業(yè)家那樣,稍有成功了就開始多元化,老喬謀定而思遠,先改變商業(yè)版圖,從產(chǎn)業(yè)鏈的高度先重新建構(gòu),有了果粉和穩(wěn)固的商業(yè)利益伙伴市場自然就勢如破竹了,MP3的成功為蘋果帝國的成長奠定了很好的基礎(chǔ)。2012年的培訓(xùn)市場比以往將會更加成熟,客戶的需求也自然會更差異化,職業(yè)講師一定要耐得住寂寞,做好市場調(diào)研,深入開發(fā)自己的核心課程。
二、行銷互聯(lián)網(wǎng)化
職業(yè)講師不光要課講的好,更重要是要會行銷。中國培訓(xùn)市場上如日中天的亞洲超越極限、斯巴達集團、行動成功國際等大型培訓(xùn)機構(gòu),其核心領(lǐng)軍人物梁凱恩、劉一秒、李踐都是行銷與運營的高手。當(dāng)然,培訓(xùn)行業(yè)也逃離不了帕累托定律,金字塔頂尖的公司和人物畢竟是少數(shù),對于中國培訓(xùn)師資庫中的中間群體,手中掌握的資源有限。很多講師沒有自己的銷售渠道,經(jīng)常被培訓(xùn)中介要挾,作為培訓(xùn)機構(gòu)的臨時工,品牌意識、責(zé)任感和使命感也要差一些,講砸了就換一家機構(gòu)合作,培訓(xùn)客戶卻成為鐵定的受傷者。職業(yè)講師要想穩(wěn)步經(jīng)營自己的事業(yè)版圖,建立自己的行銷渠道和提升授課現(xiàn)場品質(zhì)一樣重要。10年前,客戶只能接受培訓(xùn)機構(gòu)的文字項目建議書推薦,講師的背景通常無從考證,甚至于有部分講師只要講師簡歷和課程大綱編的好,就有課講。這一點,延續(xù)至今,一些講師還在聽課,從來沒有上過講臺,簡歷也是動不動就是“首席”、“導(dǎo)師”、“創(chuàng)始人”,你讓他傳幾張現(xiàn)場培訓(xùn)授課照片他都木有。行銷需要建立信任感,信任感的前提是讓客戶相信你是確實能干培訓(xùn)。互聯(lián)網(wǎng)時代的好處就是媒體小眾化,媒體平民化,培訓(xùn)講師想贏得市場 ,互聯(lián)網(wǎng)是絕對不能輕視的平臺。培訓(xùn)專業(yè)的群里天天發(fā)培訓(xùn)供求,培訓(xùn)助理整天發(fā)推銷信,郵箱里大量的培訓(xùn)課程垃圾郵件,視頻網(wǎng)站的視頻短片,培訓(xùn)師的博客和微博天天在曬,商務(wù)社交網(wǎng)站也常見職業(yè)講師擴展人脈發(fā)布活動,雖然很少有系統(tǒng)性的運用互聯(lián)網(wǎng)的職業(yè)講師,但是知識型產(chǎn)品和服務(wù)遍布互聯(lián)網(wǎng)已是事實,其中也不乏運用互聯(lián)網(wǎng)成功行銷的職業(yè)講師。很多學(xué)員現(xiàn)在一上課就先用手機搜索一下講師資料再決定是否仔細認真聽講了;企業(yè)找老師也不只是看培訓(xùn)機構(gòu)的項目建議書了,在這個人人搜索的年代,培訓(xùn)管理者也是搜索愛好者;培訓(xùn)機構(gòu)找老師合作就更精通互聯(lián)網(wǎng)驗證了,講師的課酬可以用百度熱度指數(shù)來衡量,沒有百度指數(shù)的講師想要日課酬超過2萬基本就是遇到暴發(fā)戶、傻子和瘋子了。2012年,講師要想真正的職業(yè)化,請千萬別忘記互聯(lián)網(wǎng)化。中國培訓(xùn)師培訓(xùn)教練系統(tǒng)TCS練榮斌也將搭建智慧資本視頻沙龍,運用互聯(lián)網(wǎng)的先進工具,一起探討培訓(xùn)講師的互聯(lián)網(wǎng)營銷。
三、創(chuàng)造無與倫比的增值服務(wù)
有人說銷售就是“膽大、心細、臉皮厚!”,我對膽大心細沒有異議,但是對“臉皮厚”是不贊同的。建議伙伴們更換一個定義,好的定義是一種正面的能量。銷售是偉大的創(chuàng)造,沒有銷售人類社會都會停止進化。大家都在抱怨銷售越來越難做。“膽大、心細、真真誠!”,為客戶創(chuàng)造增值的價值,把每一個客戶當(dāng)成唯一的客戶,金城所致,金石為開。金杯銀杯,不如客戶的口碑,讓你的客戶百分百的感到物超所值就一定有口碑。培訓(xùn)教練系統(tǒng)TCS為了讓學(xué)員能真正掌握培訓(xùn)所需要的能力和技巧,結(jié)合了線下TTT培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、遠程各地學(xué)員的視頻演練沙龍、職業(yè)講師運營推廣系統(tǒng)等等不可思議的增值服務(wù)。