第1章  總則

第1條  目的

為適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，轉(zhuǎn)變公司管理觀念及模式，提高公司設(shè)備管理水平，節(jié)能降耗，減少和杜絕機(jī)電事故的發(fā)生，保證設(shè)備的正常運(yùn)行及安全生產(chǎn)，結(jié)合公司的具體實(shí)際情況，特制定本制度。

第2條  適用范圍

本制度適用于設(shè)備管理部各項(xiàng)工作的績(jī)效考核。

第2章  考核實(shí)施

第3條  考核內(nèi)容

公司對(duì)設(shè)備管理部的考核內(nèi)容按事項(xiàng)進(jìn)行劃分，包括設(shè)備檢查和例會(huì)工作考核、設(shè)備日常管理考核、設(shè)備完好率及防爆率控制、設(shè)備檔案管理考核、設(shè)備發(fā)放、回收考核等。

第4條  考核頻率

公司采用定期與不定期相結(jié)合的方式實(shí)施考核工作。

第5條  考核執(zhí)行

考核執(zhí)行人員如發(fā)現(xiàn)有不符合規(guī)定的現(xiàn)象，應(yīng)追究責(zé)任人的責(zé)任，按本制度要求開(kāi)具罰單，并由責(zé)任人進(jìn)行簽名確認(rèn)后由財(cái)務(wù)部在當(dāng)月工資內(nèi)進(jìn)行扣罰。

第6條  考核紀(jì)律

1．設(shè)備管理部全體人員應(yīng)遵照本制度的要求，接受相關(guān)人員和部門(mén)的考核，積極落實(shí)整改措施。

2．考核人員在考核實(shí)施過(guò)程中應(yīng)遵守公正原則，不得打擊報(bào)復(fù)或礙于情面無(wú)視不當(dāng)行為。

第3章  設(shè)備檢查和例會(huì)考核辦法

第7條  設(shè)備管理人員或兼職設(shè)備管理員應(yīng)按時(shí)參加設(shè)備檢查活動(dòng)，如有無(wú)故缺席行為，按規(guī)定處以罰款200元/次。

第8條  對(duì)于設(shè)備檢查活動(dòng)查出來(lái)的問(wèn)題由設(shè)備當(dāng)班人員負(fù)責(zé)解決，如拒絕承擔(dān)解決責(zé)任，罰款20元/項(xiàng)；若到下次檢查時(shí)還未整改的，罰款50元/項(xiàng)。

第9條  設(shè)備管理部應(yīng)定期組織設(shè)備管理會(huì)議，由部門(mén)秘書(shū)負(fù)責(zé)做好通知工作，如應(yīng)參會(huì)人員無(wú)故不參加設(shè)備管理會(huì)議的，罰款100元/次。

第10條  罰款必須落實(shí)到人，凡是落實(shí)不到責(zé)任人員的，則對(duì)該事項(xiàng)的上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行上述款額的罰款，下述條款中的處罰辦法也按照此規(guī)定執(zhí)行。

第4章  設(shè)備日常管理工作考核辦法

第11條  設(shè)備管理部應(yīng)協(xié)助各使用部門(mén)健全設(shè)備操作規(guī)程、崗位責(zé)任制及定期檢修、定期檢查、巡檢、維護(hù)、保養(yǎng)制度等，每缺一項(xiàng)罰款20元；執(zhí)行不善或未執(zhí)行的，罰款20元/項(xiàng)。

第12條  設(shè)備無(wú)人管理或兼職管理員不負(fù)責(zé)任導(dǎo)致?lián)p失的，罰款200元。

第13條  設(shè)備管理部有責(zé)任指導(dǎo)設(shè)備使用人員按規(guī)程操作設(shè)備，如因未加指導(dǎo)或指導(dǎo)不當(dāng)而引起的設(shè)備事故，則設(shè)備管理部或相關(guān)指導(dǎo)人應(yīng)按設(shè)備價(jià)值的10%進(jìn)行賠償。

第5章  設(shè)備安全生產(chǎn)考核辦法

第14條  設(shè)備管理人員應(yīng)不定期對(duì)設(shè)備使用環(huán)境進(jìn)行檢查和清理，如設(shè)備上或周?chē)逊烹s物并影響電機(jī)散熱的，罰款50元/項(xiàng)。

第15條  閑置或維修的設(shè)備必須整齊放置、做好標(biāo)識(shí)，如亂放、閑置或待修不修的，超限期整改的罰款50元/臺(tái)。

第16條  設(shè)備表面不清潔，有油垢、淋水或不加防護(hù)的，責(zé)成設(shè)備負(fù)責(zé)人罰款50元/項(xiàng)。

第6章  設(shè)備完好率及防爆合格率控制辦法

第17條  設(shè)備完好要求

設(shè)備責(zé)任人應(yīng)明確公司設(shè)備完好要求，具體內(nèi)容如下。

1．設(shè)備性能良好，機(jī)械設(shè)備能穩(wěn)定得滿(mǎn)足生產(chǎn)工藝要求，動(dòng)力設(shè)備的功能達(dá)到原設(shè)計(jì)或規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)轉(zhuǎn)無(wú)超溫、超壓現(xiàn)象。

2．設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常，零、部件齊全，安全防護(hù)裝置良好，磨損、腐蝕程度不超過(guò)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，控制系統(tǒng)、計(jì)量?jī)x器、儀表和潤(rùn)滑系統(tǒng)工作正常。

3．原材料、燃料、潤(rùn)滑油、動(dòng)能等消耗正常，基本無(wú)漏油、漏水、漏氣（汽）、漏電現(xiàn)象，外表整潔、整齊。

4．。

第18條  設(shè)備管理部和各設(shè)備責(zé)任應(yīng)保持設(shè)備完好率達(dá)95%以上，每降低1%罰款50元。

第19條  設(shè)備管理部和相關(guān)維修人員有責(zé)任保證公司的設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)效率和維修工作，設(shè)備待修率不超5%，每增加1%罰款100元。其中：。

第20條設(shè)備事故率不超過(guò)1%，每增加0.1%罰款50元。其中：。

第21條  防爆合格率達(dá)100%，失爆罰款200元/次，具體防爆要求按公司“防爆電氣設(shè)備管理制度”執(zhí)行。

第7章  設(shè)備檔案考核辦法

第22條  如無(wú)設(shè)備檔案的，罰款100元/臺(tái)；檔案不全的，罰款50元/臺(tái)。

第23條  經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)設(shè)備賬、卡、物三者不相符的，罰款50元/次。

第8章  設(shè)備發(fā)放考核辦法

第24條  設(shè)備管理員及使用單位的兼職設(shè)備管理員負(fù)責(zé)共同驗(yàn)收設(shè)備，并做好交接驗(yàn)收記錄后才能出庫(kù)，不完好的設(shè)備禁止出庫(kù)，其他人無(wú)權(quán)交接設(shè)備，否則罰款50元/臺(tái)；交接不清的，罰款50元/臺(tái)。

第25條  防爆電氣設(shè)備必須經(jīng)檢查無(wú)誤后才能出庫(kù)，否則罰款50元/臺(tái)；交接不清的，罰款50元/臺(tái)。

第26條  設(shè)備管理員不辦理相關(guān)手續(xù)，私自批準(zhǔn)出庫(kù)的，按設(shè)備丟失論處，予以300元/次罰款。

第9章  設(shè)備回收考核辦法

第27條  設(shè)備管理員及使用單位的兼職設(shè)備管理員負(fù)責(zé)共同驗(yàn)收并做好交接記錄，其他人無(wú)權(quán)交接設(shè)備，否則罰款100元/臺(tái)；交接不清者，罰款100元/臺(tái)。

第28條  設(shè)備管理員應(yīng)按規(guī)定對(duì)回收的設(shè)備進(jìn)行合理放置，未按指定地點(diǎn)整齊擺放設(shè)備者，罰款200元/次。

第29條  對(duì)于未按公司規(guī)定辦理設(shè)備交接驗(yàn)收手續(xù)即回收設(shè)備，事后如發(fā)現(xiàn)丟失、損壞等情形，由回收人員按價(jià)賠償。

第10章  附則

第30條  本制度由設(shè)備管理部負(fù)責(zé)起草和修訂。

第31條  本制度經(jīng)公司總經(jīng)理審批后生效實(shí)施。

說(shuō)明：

⑴摘自實(shí)戰(zhàn)紅色管理創(chuàng)始人孫軍正老師培訓(xùn)課堂經(jīng)典案例。孫老師根據(jù)多年的管理及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，將紅色精神與西方管理巧妙結(jié)合，將理論性、實(shí)踐性與趣味性相結(jié)合，講解深入淺出，演繹通俗易懂。

⑵邀請(qǐng)孫軍正老師授課或代理孫老師課程者可直接聯(lián)系他的助理（登陸：“中華講師網(wǎng)”，打開(kāi)“聯(lián)系方式”即可）