讓心靈健康成長(zhǎng)——正向心態(tài)八大關(guān)鍵要素 樂(lè)觀，相信陽(yáng)光總會(huì)再來(lái) 負(fù)責(zé)，敢于承擔(dān)需要勇氣 熱情，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的原動(dòng)力 自信，相信自己潛力無(wú)限
正能量，重獲新生 我們最缺什么？ 正能量讓我成為強(qiáng)者 從現(xiàn)在起，我是新的我 新聞：房地產(chǎn)業(yè)存在什么問(wèn)題？
Chapter1. 人力資源管理究竟管什么？——人力資源管理新解讀 人力資源管理你知幾分？ 部門皆離不開人力工作 管理的核心是管好人員
溝通四大目的 說(shuō)明事物 表達(dá)情感 建立關(guān)系 達(dá)到目的 溝通三個(gè)層次 溝而不通 ɧ
成立新團(tuán)隊(duì) 態(tài)度與行為，誰(shuí)決定誰(shuí)？ 團(tuán)隊(duì)一：成立 從心分析團(tuán)隊(duì)成員 性格分析：5D ∽ 五行（現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試評(píng)析） 金木水火土的團(tuán)隊(duì)角色（現(xiàn)場(chǎng)定位） 設(shè)置有效
從心激勵(lì)為何要區(qū)分性格？ 什么是從心管理？ 什么是從心激勵(lì)？ 為什么從心激勵(lì)要基于性格？ 什么是5D性格模型？ =
你真知道壓力的影響嗎？ 可怕的卡洛西 警惕身邊壓力 生活緩壓法 美食法 睡眠法 沐浴法
用人最高藝術(shù)是從心管理 管理的核心是管人 管人的藝術(shù)是管心 心態(tài)決定職業(yè)生涯 不同階段不同問(wèn)題 從心管理
認(rèn)識(shí)自己—————管理角色認(rèn)知 突破認(rèn)識(shí)自己的障礙（認(rèn)不清自己做不好管理） 認(rèn)識(shí)自己的工具——5D測(cè)評(píng)（五行性格分析） 認(rèn)識(shí)他人————
從“心”開始 管理最高境界 因人適時(shí)的管理藝術(shù)（五階管理） 第一階：剛成立的團(tuán)隊(duì) 5D性格分析 團(tuán)隊(duì)角色定位 從心分析團(tuán)
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