一、 組織職業(yè)生涯規(guī)劃及晉升通道  組織職業(yè)生涯規(guī)劃的發(fā)展路徑  組織制定職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟  組織生涯規(guī)劃實施的常用方法（生涯規(guī)劃討論會、規(guī)劃手冊、生涯咨詢、生涯規(guī)劃表）  組織生涯規(guī)劃落實措施（階梯計劃、繼任規(guī)劃、年度評審）  案例欣賞：某銷售企業(yè)職業(yè)生涯管理（銷售型企業(yè)的發(fā)展路徑及方向） 二、 結合組織的個人職業(yè)生涯規(guī)劃  職業(yè)發(fā)展路徑及方向  職業(yè)生涯中經(jīng)歷的不同時期  制定生涯規(guī)劃的步驟（自我分析、生涯機會評估、目標設定與路線選擇等）  職業(yè)生涯成功（德爾職業(yè)生涯成功方向）  案例分析：張明的個人留學規(guī)劃  個人職業(yè)生涯規(guī)劃練習 三、 現(xiàn)代職業(yè)生涯發(fā)展必備技能（部分技能可選）  如何制定自己的財富計劃  掌握時間管理的技巧  人際關系網(wǎng)絡的建立  職場中溝通技巧  職業(yè)階段的目標管理 四、 職業(yè)生涯階段自我管理  生涯早期階段的管理（個人特征和常見問題、職業(yè)錨的確定、組織對生涯早期管理方法）  生涯中期階段的管理（個人特征和常見問題、組織對生涯中期的管理方法、工作－家庭平衡計劃）  生涯后期階段的管理（個人特征和后期自我管理、組織對生涯后期的管理方法）