股權(quán)融資——與資本共舞 融資融智融天下 【課程背景】 中小企業(yè)在中國經(jīng)濟發(fā)展中占據(jù)著重要位置。對GDP貢獻率超過60%，對稅收貢獻率超過50%，擁有66%的專利發(fā)明，74%的技術(shù)創(chuàng)新和82%的
【課程背景】 雙創(chuàng)之后，更多的優(yōu)秀管理人才成了創(chuàng)業(yè)者，與改革開放以來陸續(xù)成立的大中小企業(yè)同臺共舞。在管理上，中國企業(yè)經(jīng)歷了盲目引進、迷茫求索之后，更加理性、成熟?，F(xiàn)代企業(yè)制度的標志是所有權(quán)和經(jīng)營
非上市公司股權(quán)激勵 ——華為股權(quán)激勵探秘 課程大綱 【課程背景】 2018年，華為營收突破7200億； 1990年即成立三年之時，華為開始實施內(nèi)部股權(quán)計劃，至今已實施了5次大型股權(quán)激
【課程背景】 蓋洛普公司調(diào)查發(fā)現(xiàn)：員工的績效、離職67%與直級上級相關(guān)，做為企業(yè)中流砥柱的中層管理者直接影響、甚至在某種程度上決定著企業(yè)的命運！建立現(xiàn)代企業(yè)管理所需人力資源體系，非人力資源部門經(jīng)理的人
《簡歷寫作及面試技巧》課綱 【課程名稱】 簡歷寫作及面試技巧 【專業(yè)序列】 管理類–人力資源管理序列–招聘管理 【課程編號】 HR-01 【課程難度】 2級 【課程時間】 3課時 【學(xué)習(xí)方式】 面授
《績效管理》課綱 培訓(xùn)講師：李海新 【課程名稱】 績效管理 【專業(yè)序列】 管理類–人力資源管理–績效管理 【課程編號】 HR-05 【課程難度】 中級 【課程時間】 一天（6小時） 【學(xué)習(xí)方式】 面授
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