一、目的:提供公平的待遇、均等的機(jī)會(huì)，促進(jìn)公司及員工的發(fā)展與成長(zhǎng)。二、適用范圍：適用于公司所有員工三、基本原則 1、公司全權(quán)決定所屬員工的工資、待遇； 2、公司執(zhí)行總經(jīng)理批準(zhǔn)的以工作崗位為基礎(chǔ)的工資序
啟程教育績(jī)效考核管理制度一、 前言依上級(jí)要求，根據(jù)單位的發(fā)展需要，從實(shí)際出發(fā)，特制定本績(jī)效考核管理制度，績(jī)效考核暫定每月一評(píng)，將在月度聯(lián)誼會(huì)議中作出總結(jié)，對(duì)績(jī)優(yōu)者給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)績(jī)差者給予批評(píng)和處罰
2012年暨2013年度啟程國(guó)際教育集團(tuán)內(nèi)部員工“素質(zhì)提升”培訓(xùn)工程工作開(kāi)展方案一：培訓(xùn)實(shí)施的目的及期望1．調(diào)整思想心態(tài)、規(guī)范行為習(xí)慣。2．樹(shù)立工作期望、端正工作態(tài)度。3．改良工作方法、理清工作思路。
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客戶(hù)：深圳粵東供水集團(tuán) 地點(diǎn)：廣東省 - 深圳 時(shí)間：2014/11/8 0:00:00 一是微笑 人與人之間的關(guān)系就像一面鏡子，你美好的對(duì)他微笑，他會(huì)還你燦爛的笑容。微笑是職場(chǎng)溝通最簡(jiǎn)單而有效的方式
客戶(hù)：深圳東方教育集團(tuán) 地點(diǎn)：廣東省 - 深圳 時(shí)間：2014/11/2 0:00:00 企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn) 基礎(chǔ)知識(shí) 第一章 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 1、什么是勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)？ 1）經(jīng)濟(jì)學(xué)：資源有限、稀缺VS人
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