提升業(yè)績的幾個方面 銷售工作表面上是在推銷產(chǎn)品或服務，實際上是在推銷公司，尤其是在面對服裝業(yè)的終端客戶，他們對商品內(nèi)衣的了解基本上是通過銷售人員的介紹和展示來實現(xiàn)。所以，銷售人員自身的職業(yè)素養(yǎng) te
許多經(jīng)濟指標顯示，中國已經(jīng)進入后危機時代，我國消費繁榮的景象已經(jīng)開始出現(xiàn)，新一輪的直銷熱潮也將在神州大地轟轟烈烈地再次掀起。直銷人，一個似曾熟悉而又響亮的名字，伴隨著中國直銷事業(yè)的坎坷歷程，將又迎來直
寬容是人和人之間必不可少的潤滑劑。它和誠實、勤奮、樂觀等價值指標一樣，是衡量一個人氣質(zhì)涵養(yǎng)、道德水準的尺度。寬容別人是對對方的一種尊重、一種接受、一種愛心，有時候?qū)捜莞且环N力量。有一位部門經(jīng)理，有一
員工職業(yè)化培養(yǎng)的主要內(nèi)容成為企業(yè)以及企業(yè)員工關(guān)注的焦點。中國職業(yè)化培訓專家陳馨嫻老師根據(jù)多年的培訓經(jīng)驗總結(jié)出了提升職業(yè)素養(yǎng)的主要內(nèi)容。希望可以幫助到您。做好自我認知自我認知也叫自我意識，或叫自我，是個
生活當中，自己所做的事情不一定都是別人認可的，也許這在當時會成為心中的糾結(jié)。但是，在經(jīng)歷過后，仔細想想，歲月的洗禮才能讓自己逐漸走上成熟。這個時候，要感謝那些曾經(jīng)讓自己成長的人，是他們讓我們走向成熟
第五十三則 沉默的力量 一個人想要處理自己工廠里的一批舊機器,他在心中打定主意,在出售這批機器的時候,一定不能低于50萬美元.有一個買主在談判的時候，針對這臺機器的各種問題滔滔不絕地講了很多缺點和不足
企業(yè)的管理到底管什么？對這個問題真可以說是眾說紛紜，至少有一百種說法。如果按教科書上的說法去列舉，再結(jié)合本人的實踐經(jīng)驗去加以說明，那真的可以寫幾本厚厚的書，但是卻仍然不能說明問題，也不能解決問題。為什
當團隊成員增加時，尤其新晉管理層和老管理層間難免有溝通矛盾。如果不及時解決，可久積成疾。同時，很多公司在發(fā)現(xiàn)問題時并沒有及時有效解決，這也給企業(yè)發(fā)展埋下了隱患。(此文根據(jù)一家千萬級女裝企業(yè)內(nèi)部研討會總
一個強有力的領(lǐng)導者應當具備什么樣的素質(zhì)？領(lǐng)導者怎樣才能具有駕馭市場經(jīng)濟和構(gòu)建和諧社會的執(zhí)政能力？美國著名成功心理學大師拿破侖?希爾博士有句名言：“真正的領(lǐng)導能力來自讓人欽佩的人格?！痹黾佑H民務實的人格
男廁小便器的“不準確”使用給廁所衛(wèi)生管理帶來極大麻煩。于是很多廁所的墻上就出現(xiàn)了“靠近文明、貼近方便”的引導口號，或“請您靠前一步，免得弄臟了您心愛的褲子和皮鞋”等人性化的溫馨提醒，但是，收效甚微。因
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