在日常生活中，您是否有過情緒難以控制、壓力無法承受的情況？如果有，您是放任放縱，還是控制和疏導(dǎo)？“人生不如意十之八九”，生活在競爭激烈的現(xiàn)代社會，每個人都要面對來自工作、生活、學(xué)習(xí)和情感等多方面的壓力
作為企業(yè)的和設(shè)計師，Branson和Barnevik設(shè)計了全球行之有效的組織結(jié)構(gòu)和戰(zhàn)略，建立把松散的企業(yè)單位緊密結(jié)合在一起的企業(yè)文化，并且員工面對企業(yè)中很多不利因素仍能繼續(xù)實現(xiàn)企業(yè)的遠景。 如何才能自
提升業(yè)績的幾個方面 銷售工作表面上是在推銷產(chǎn)品或服務(wù)，實際上是在推銷公司，尤其是在面對服裝業(yè)的終端客戶，他們對商品內(nèi)衣的了解基本上是通過銷售人員的介紹和展示來實現(xiàn)。所以，銷售人員自身的職業(yè)素養(yǎng) te
許多經(jīng)濟指標顯示，中國已經(jīng)進入后危機時代，我國消費繁榮的景象已經(jīng)開始出現(xiàn)，新一輪的直銷熱潮也將在神州大地轟轟烈烈地再次掀起。直銷人，一個似曾熟悉而又響亮的名字，伴隨著中國直銷事業(yè)的坎坷歷程，將又迎來直
寬容是人和人之間必不可少的潤滑劑。它和誠實、勤奮、樂觀等價值指標一樣，是衡量一個人氣質(zhì)涵養(yǎng)、道德水準的尺度。寬容別人是對對方的一種尊重、一種接受、一種愛心，有時候?qū)捜莞且环N力量。有一位部門經(jīng)理，有一
員工職業(yè)化培養(yǎng)的主要內(nèi)容成為企業(yè)以及企業(yè)員工關(guān)注的焦點。中國職業(yè)化培訓(xùn)專家陳馨嫻老師根據(jù)多年的培訓(xùn)經(jīng)驗總結(jié)出了提升職業(yè)素養(yǎng)的主要內(nèi)容。希望可以幫助到您。做好自我認知自我認知也叫自我意識，或叫自我，是個
生活當(dāng)中，自己所做的事情不一定都是別人認可的，也許這在當(dāng)時會成為心中的糾結(jié)。但是，在經(jīng)歷過后，仔細想想，歲月的洗禮才能讓自己逐漸走上成熟。這個時候，要感謝那些曾經(jīng)讓自己成長的人，是他們讓我們走向成熟
第五十三則 沉默的力量 一個人想要處理自己工廠里的一批舊機器,他在心中打定主意,在出售這批機器的時候,一定不能低于50萬美元.有一個買主在談判的時候，針對這臺機器的各種問題滔滔不絕地講了很多缺點和不足
企業(yè)的管理到底管什么？對這個問題真可以說是眾說紛紜，至少有一百種說法。如果按教科書上的說法去列舉，再結(jié)合本人的實踐經(jīng)驗去加以說明，那真的可以寫幾本厚厚的書，但是卻仍然不能說明問題，也不能解決問題。為什
當(dāng)團隊成員增加時，尤其新晉管理層和老管理層間難免有溝通矛盾。如果不及時解決，可久積成疾。同時，很多公司在發(fā)現(xiàn)問題時并沒有及時有效解決，這也給企業(yè)發(fā)展埋下了隱患。(此文根據(jù)一家千萬級女裝企業(yè)內(nèi)部研討會總
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
