培訓(xùn)簡介： 建設(shè)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍是企業(yè)提升和完善自身培訓(xùn)體系的重要一環(huán)。對初步選拔的內(nèi)部培訓(xùn)師進行比較系統(tǒng)的TTT培訓(xùn)可以幫助內(nèi)部培訓(xùn)師順利地進入角色、發(fā)揮其應(yīng)有的作用。本培訓(xùn)課程為企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師而設(shè)計開發(fā)，幫助學(xué)員掌握培訓(xùn)師的各種專項技能，順利的進入培訓(xùn)師的角色。 培訓(xùn)目標(biāo)：  認(rèn)識到企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的角色和價值  明確企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的工作定位  了解成人學(xué)習(xí)的特點與培訓(xùn)原則  熟悉課程開發(fā)的步驟和要點  掌握教學(xué)表達和互動之技巧  學(xué)會應(yīng)對特殊學(xué)員的挑戰(zhàn) 培訓(xùn)大綱：  企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的任務(wù)與角色  內(nèi)部講師的價值  內(nèi)部講師的任務(wù)和工作定位  內(nèi)部講師應(yīng)具備的條件  學(xué)習(xí)如何學(xué)習(xí)  學(xué)習(xí)是什么？  有效的學(xué)習(xí)循環(huán)——體驗學(xué)習(xí)四步曲  成人學(xué)習(xí)特性與培訓(xùn)原則  課程設(shè)計與教材開發(fā)  決定課程名稱  規(guī)劃績效目標(biāo)  制定教學(xué)目標(biāo)  分析培訓(xùn)需求  發(fā)展架構(gòu)大綱  決定講師條件  設(shè)計教學(xué)方法  規(guī)劃評估方式  教學(xué)表達與互動技巧  教學(xué)表達七要素  有效使用教學(xué)方法  提高講授過程的感染力  如何對付“問題學(xué)員”？  實戰(zhàn)演練與點評