培訓(xùn)簡(jiǎn)介:
建設(shè)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍是企業(yè)提升和完善自身培訓(xùn)體系的重要一環(huán)。對(duì)初步選拔的內(nèi)部培訓(xùn)師進(jìn)行比較系統(tǒng)的TTT培訓(xùn)可以幫助內(nèi)部培訓(xùn)師順利地進(jìn)入角色、發(fā)揮其應(yīng)有的作用。本培訓(xùn)課程為企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師而設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā),幫助學(xué)員掌握培訓(xùn)師的各種專項(xiàng)技能,順利的進(jìn)入培訓(xùn)師的角色。
培訓(xùn)目標(biāo):
認(rèn)識(shí)到企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的角色和價(jià)值
明確企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的工作定位
了解成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)與培訓(xùn)原則
熟悉課程開(kāi)發(fā)的步驟和要點(diǎn)
掌握教學(xué)表達(dá)和互動(dòng)之技巧
學(xué)會(huì)應(yīng)對(duì)特殊學(xué)員的挑戰(zhàn)
培訓(xùn)大綱:
企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的任務(wù)與角色
內(nèi)部講師的價(jià)值
內(nèi)部講師的任務(wù)和工作定位
內(nèi)部講師應(yīng)具備的條件
學(xué)習(xí)如何學(xué)習(xí)
學(xué)習(xí)是什么?
有效的學(xué)習(xí)循環(huán)——體驗(yàn)學(xué)習(xí)四步曲
成人學(xué)習(xí)特性與培訓(xùn)原則
課程設(shè)計(jì)與教材開(kāi)發(fā)
決定課程名稱
規(guī)劃績(jī)效目標(biāo)
制定教學(xué)目標(biāo)
分析培訓(xùn)需求
發(fā)展架構(gòu)大綱
決定講師條件
設(shè)計(jì)教學(xué)方法
規(guī)劃評(píng)估方式
教學(xué)表達(dá)與互動(dòng)技巧
教學(xué)表達(dá)七要素
有效使用教學(xué)方法
提高講授過(guò)程的感染力
如何對(duì)付“問(wèn)題學(xué)員”?
實(shí)戰(zhàn)演練與點(diǎn)評(píng)