培訓(xùn)簡(jiǎn)介： 建設(shè)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍是企業(yè)提升和完善自身培訓(xùn)體系的重要一環(huán)。對(duì)初步選拔的內(nèi)部培訓(xùn)師進(jìn)行比較系統(tǒng)的TTT培訓(xùn)可以幫助內(nèi)部培訓(xùn)師順利地進(jìn)入角色、發(fā)揮其應(yīng)有的作用。本培訓(xùn)課程為企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師而設(shè)計(jì)開發(fā)，幫助學(xué)員掌握培訓(xùn)師的各種專項(xiàng)技能，順利的進(jìn)入培訓(xùn)師的角色。 培訓(xùn)目標(biāo)：  認(rèn)識(shí)到企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的角色和價(jià)值  明確企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的工作定位  了解成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)與培訓(xùn)原則  熟悉課程開發(fā)的步驟和要點(diǎn)  掌握教學(xué)表達(dá)和互動(dòng)之技巧  學(xué)會(huì)應(yīng)對(duì)特殊學(xué)員的挑戰(zhàn) 培訓(xùn)大綱：  企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的任務(wù)與角色  內(nèi)部講師的價(jià)值  內(nèi)部講師的任務(wù)和工作定位  內(nèi)部講師應(yīng)具備的條件  學(xué)習(xí)如何學(xué)習(xí)  學(xué)習(xí)是什么？  有效的學(xué)習(xí)循環(huán)——體驗(yàn)學(xué)習(xí)四步曲  成人學(xué)習(xí)特性與培訓(xùn)原則  課程設(shè)計(jì)與教材開發(fā)  決定課程名稱  規(guī)劃績(jī)效目標(biāo)  制定教學(xué)目標(biāo)  分析培訓(xùn)需求  發(fā)展架構(gòu)大綱  決定講師條件  設(shè)計(jì)教學(xué)方法  規(guī)劃評(píng)估方式  教學(xué)表達(dá)與互動(dòng)技巧  教學(xué)表達(dá)七要素  有效使用教學(xué)方法  提高講授過程的感染力  如何對(duì)付“問題學(xué)員”？  實(shí)戰(zhàn)演練與點(diǎn)評(píng)