“沙漠掘金”課程是針對團隊成員在實現(xiàn)公司戰(zhàn)略或目標時可能出現(xiàn)的計劃、組織、執(zhí)行、控制等問題進行深度挖掘并找到解決方法的全新體驗式培訓(xùn)課程。透過游戲的體驗和引導(dǎo)，參訓(xùn)學(xué)員不僅理解了目標設(shè)定及目標管理的
課程背景： 你是否有過這樣的經(jīng)驗：毫無目的地看電視或閱讀雜志，總覺得無意義，但仍繼續(xù)地看下去，就連廣告也全看了。直到夜深，變得身心疲勞，才抱著棉被入睡……人們把越來越多的工作塞進同一個時間容器，從而
此課程是專門針對該公司新入職的大學(xué)生來設(shè)計，因為全部都是男學(xué)員，且都是理工科，相對在表達、互動、融入上的挑戰(zhàn)比較大，再設(shè)計課程時也著重加強了新員工的基本特點、學(xué)員的具體特征相結(jié)合，采用了大量互動、討
此課程是專門針對濰坊廣電新員工培訓(xùn)班設(shè)計，之前已經(jīng)講過兩天的團隊和心態(tài)課程，這是第三天課程，專門針對新員工特點設(shè)計了幾個重點內(nèi)容：學(xué)會適應(yīng)、勇于接納、凝聚責(zé)任、用心服務(wù)、細致規(guī)劃、掌握時間、和諧人際
此課程是專門針對菏澤化工設(shè)計院的員工設(shè)計，客戶基本都是專業(yè)技術(shù)人員，對于銷售和溝通都相對較為薄弱，需要幫助學(xué)員建立營銷的基礎(chǔ)觀念，梳理營銷思維，同時需要加強的是學(xué)員與客戶的溝通能力，如何站在客戶的角度
隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大，人員的不斷增加，你是否感覺到管理變得力不從心、越來越吃力? 管理的內(nèi)耗越來越大，部門和上下級之間經(jīng)常出現(xiàn)關(guān)系危機。明明可以提早預(yù)防卻要出了問題才會解決，解決起來效率也慢的可憐
員工在過去的學(xué)習(xí)、生活、工作中漸漸形成了自己的處事、看事的態(tài)度，進而深受這些因素的影響和限制，使得員工在自身發(fā)展、職業(yè)成長、工作成就等方面受到影響，而這種影響卻很容易被人忽視?；诖它c，本課程探討關(guān)
課程收益： 1、明確團隊的特征，使學(xué)員了解團隊的基本特點 2、掌握高效團隊組建的技巧、工具 3、理解團隊文化建設(shè)的重要性 4、掌握團隊溝通與沖突管理的方法 5、掌握團隊協(xié)作的關(guān)鍵與重要性 6、增強員
培訓(xùn)后，參加培訓(xùn)人員將有如下收益： l 能夠更好地理解組織的愿景、使命、價值觀、歷史、文化及其內(nèi)涵； l 幫助學(xué)員建立合理的工作預(yù)期、正確的工作態(tài)度和工作滿意度，并使其對組織有正面的預(yù)期； l 為學(xué)
愛齊（上海）商貿(mào)有限公司是一家美國獨資公司，主要以醫(yī)療器材銷售為主，之前通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)員工工作的責(zé)任意識和協(xié)作精神欠佳，同時員工總是抱怨工作太多、太累，根據(jù)客戶情況專門設(shè)計了這個課程，主要通過增強員工的
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