劉壽紅,劉壽紅講師,劉壽紅聯(lián)系方式,劉壽紅培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
精細(xì)化管理,零事故安全管理
50
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
劉壽紅:班組管理中的心理輔導(dǎo)和說(shuō)服技巧
2016-04-22 2404
對(duì)象
企業(yè)基層管理人員
目的
明白心理輔導(dǎo)的內(nèi)涵,掌握心理輔導(dǎo)的技巧
內(nèi)容

班組管理中的心理輔導(dǎo)和說(shuō)服技巧


課程背景:

1中國(guó)處于轉(zhuǎn)型期,現(xiàn)代員工的心理壓力越來(lái)越大。

2.90后日益成為班組員工的主流,這一年輕群體承壓能力明顯不足。

3班組長(zhǎng)心理輔導(dǎo)、疏導(dǎo)能力有待提高。

4.化解壓力、提振激情,營(yíng)造和諧、向上氛圍是班組確保產(chǎn)量、質(zhì)量、安全的前提。

培訓(xùn)收益:

1:理解心理輔導(dǎo)的概念、方法、作用。

2:掌握溝通、說(shuō)服的技巧、方法、實(shí)操工具。

3:學(xué)會(huì)班組內(nèi)營(yíng)造積極向上氛圍的具體做法等。

4:學(xué)會(huì)通過(guò)軟性手段(輔導(dǎo)、溝通、說(shuō)服)配合硬性手段(制度、規(guī)則),打造強(qiáng)大班組執(zhí)行力。

培訓(xùn)形式:

1 精彩演講+案例研討+團(tuán)隊(duì)作業(yè)+作業(yè)點(diǎn)評(píng)

2 老師精彩演講占百分之五十。

3 一線班組實(shí)際案例研討占百分之二十。

4 團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目作業(yè)占百分之二十。

5 老師作業(yè)點(diǎn)評(píng)占百分之十。


課程大綱:


一 為什么需要心理輔導(dǎo)

1 豐田班組長(zhǎng)的七大任務(wù)

2 班組管理的五項(xiàng)職責(zé): 產(chǎn)量、質(zhì)量、安全、成本、士氣

3 最關(guān)鍵的是人—班組員工

4 班組員工”樂(lè)在工作”是關(guān)鍵

5 積極引導(dǎo)正面激情,化解負(fù)面情緒

6 引導(dǎo)工作激情的幾種手段:

早晚會(huì)、看板、班組微信、qq群、單獨(dú)交流

案例:富士康“九連跳”

7 企業(yè)員工常見(jiàn)心理問(wèn)題

8 心理問(wèn)題三大源頭

⑴工作壓力

⑵人際溝通

⑶生活煩惱

9 班組心理輔導(dǎo)內(nèi)涵

 班組長(zhǎng)針對(duì)班員的具體心理問(wèn)題采用領(lǐng)悟、支持、解釋和行為指導(dǎo)等方法,幫助當(dāng)事人進(jìn)行自我探索,自我矯正,克服不良情緒的行為過(guò)程。

二 員工心理輔導(dǎo)核心技巧

(一)怎樣發(fā)現(xiàn)員工心理問(wèn)題

1 眼勤多看

2 嘴勤多談

3 耳勤多聽(tīng)

4 腿勤多轉(zhuǎn)

(二)員工心理輔導(dǎo)核心技巧

1 傾聽(tīng)問(wèn)詢(xún)

(1)中立原則

(2)專(zhuān)心專(zhuān)注

(3)不帶偏見(jiàn)

(4)不做價(jià)值判斷

(5)注意身體語(yǔ)言

2 同理共情

(1)站在對(duì)方立場(chǎng)思考問(wèn)題

(2)不一味教誨、勸說(shuō)

(3)真誠(chéng)、關(guān)愛(ài)、支持

3 合理宣泄

(1)傾訴

(2)運(yùn)動(dòng)

(3)發(fā)泄

(4)娛樂(lè)

把快樂(lè)告訴一個(gè)朋友,將得到兩個(gè)快樂(lè);把憂愁向一個(gè)朋友述說(shuō),則只剩下半個(gè)憂愁

4指導(dǎo)支持

(1)弄請(qǐng)背后的真正原因

(2)分清兩類(lèi)問(wèn)題

(3)提出解決方案

三 溝通與說(shuō)服

(一)班組長(zhǎng)有效溝通

1 班組長(zhǎng)有效溝通要點(diǎn)

(1)信息表達(dá)清晰

(2)雙方理解無(wú)誤

(3)不同的人不同的語(yǔ)言方式

(4)及時(shí)溝通

2班組長(zhǎng)有效溝通原則

(1)多聽(tīng)少說(shuō)

(2)口頭語(yǔ)言與形體語(yǔ)言一致

(3)用描述性語(yǔ)言,慎用評(píng)價(jià)性語(yǔ)言

(4)說(shuō)事,不說(shuō)人

(5)換位思考

(二 )班組長(zhǎng)說(shuō)服技巧

1 班組長(zhǎng)說(shuō)服要點(diǎn)

(1)自信尊人

(2)實(shí)事求是

(3)反自我利益

(4)理性與感性相結(jié)合

2班組長(zhǎng)說(shuō)服方法

(1)求大同存小異

(2)運(yùn)用事實(shí)法

(3)但是轉(zhuǎn)折法

(4)以退為進(jìn)法

(5)冷處理法






全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+6107朵
頭像
+6098朵
頭像
+6087朵
頭像
+6087朵
頭像
+6065朵
頭像
+6059朵
頭像
+6054朵
頭像
+6049朵
頭像
+6019朵

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師