(一) 溝通對于個體的人來說,是一門生存的學(xué)問,我們每人每天實際都在進(jìn)行一種特殊的溝通—“發(fā)表演講” —并籍此來推動自己目的的達(dá)成。當(dāng)溝通和組織相聯(lián)系,它就成了組織的生命線。尤其上升到管理的高度,可以
職業(yè)培訓(xùn)師應(yīng)慎選客戶和課程 職業(yè)培訓(xùn)師看似一風(fēng)光的職業(yè),其實不然,除了勞心勞力之外,還得承擔(dān)巨大的壓力和風(fēng)險。對培訓(xùn)效果的評價,實則是一個單方面的事情,培訓(xùn)師基本沒有話語權(quán),往往是企業(yè)“說你行你就行,
做企業(yè)的難與不難 羅鋼原創(chuàng)博文,轉(zhuǎn)載請注明出處 一、關(guān)于認(rèn)識和運(yùn)用規(guī)律: 做企業(yè)如同戰(zhàn)爭,認(rèn)識規(guī)律是第一位的,而能像修道者一樣,能靜下心來修道,老老實實的按規(guī)律去辦事,成功就容易!這恰恰是中國企業(yè)很難
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