2021年3月16和17日，深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理、組織及人力資源管理專(zhuān)家何新云先生受邀中人網(wǎng)深圳分公司，到廣州花都，東風(fēng)南方實(shí)業(yè)集團(tuán)公司的總部，為全國(guó)各一級(jí)公司的負(fù)責(zé)人、人力資源負(fù)責(zé)
受捷安高科邀請(qǐng)，薪酬項(xiàng)目組長(zhǎng)何新云，于2021年3月10日，向捷安高科員工進(jìn)行了以校招為主的招聘技術(shù)培訓(xùn)，捷安高科員工踴躍報(bào)名，在培訓(xùn)上限48人滿員的情況下，仍有20余人旁聽(tīng)，捷安高科總經(jīng)理及多位高
2021年3月7日，深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理、組織及人力資源管理專(zhuān)家何新云先生受邀杭州星耀管理咨詢有限公司，從廣州愛(ài)旭趕到義烏，為愛(ài)旭集團(tuán)的朝日計(jì)劃的學(xué)員講解了一天的領(lǐng)導(dǎo)力課程。 在進(jìn)行
2021年3月6日，深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理、組織及人力資源管理專(zhuān)家何新云先生受邀杭州星耀管理咨詢有限公司，為廣州愛(ài)旭公司的全體管理人員講解了一天的平衡記分卡的知識(shí)和工具，獲得學(xué)員高度認(rèn)
2021年2月28日，深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理、組織及人力資源管理專(zhuān)家何新云先生再次前往邳州，為魯汶儀器公司超過(guò)50人的面試人員進(jìn)行一天的面試技能培訓(xùn)。 盡管時(shí)間只有一天，但此次課程安排
2021年2月25-26日兩天，深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理、組織及人力資源管理專(zhuān)家何新云先生受邀山東未來(lái)咨詢集團(tuán)有限公司，在濟(jì)南為某集團(tuán)公司的48個(gè)管理人員提供了兩天的招聘與面試技能的實(shí)操
2021年1月31日，深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理、組織及人力資源管理專(zhuān)家何新云先生前往邳州，為魯汶儀器公司全體高層人員進(jìn)行了為期一天的組織管理如何推動(dòng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的培訓(xùn)。采取線上和線下的方
2021年元月8-9日兩天，深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理、組織及人力資源管理專(zhuān)家何新云先生受邀山東未來(lái)咨詢集團(tuán)有限公司，為山東某公司的48個(gè)管理人員提供了兩天的招聘與面試技能的實(shí)操培訓(xùn)。 此
2020年12月28和29兩天，郭霆和何新云兩位老師在深圳為招商銀行全體培訓(xùn)管理者進(jìn)行了兩天的基于能力模型的課程體系培訓(xùn)。 此前一周，何新云先生已經(jīng)幫助深圳招行進(jìn)行了能力模型建模的工作。隨后，我們項(xiàng)
2020年12月22日，深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理、組織及人力資源管理專(zhuān)家何新云先生受邀深圳榮成培訓(xùn)公司，在深圳為招商銀行全體培訓(xùn)管理者進(jìn)行了一天的能力模型的建模培訓(xùn)。 此次培訓(xùn)，針對(duì)深圳
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