當(dāng)前，討論電子商務(wù)在中國的發(fā)展前景問題一直沒有停止。有人認(rèn)為電子商務(wù)在中國發(fā)展前景一片光明，是一場商務(wù)革命。然而，反對者認(rèn)為發(fā)展電子商務(wù)不符合中國國情，因此在中國沒有發(fā)展前途。筆者在本文中將運用正反分
中國的文字充滿了智慧，就拿“舍得”二字來說吧，就大有講究。舍得舍得，有舍才有得。舍在前，得在后。通俗點說，就是先給予、先付出，后面自然就會有收獲和回報。這“舍得”二字似乎又有點禪味，佛教里面的因果報應(yīng)
轉(zhuǎn)型，是快速消費品行業(yè)激烈競爭中企業(yè)的必選之路。從2005年11月份集團公司董事長一文《轉(zhuǎn)型——風(fēng)口浪尖的必然選擇》廣為傳播起，集團公司轉(zhuǎn)型工作步入快車道，集團公司職能部門也紛紛提出轉(zhuǎn)型舉措，管理工作
轉(zhuǎn)型，是快速消費品行業(yè)激烈競爭中企業(yè)的必選之路。從2005年11月份集團公司董事長一文《轉(zhuǎn)型——風(fēng)口浪尖的必然選擇》廣為傳播起，集團公司轉(zhuǎn)型工作步入快車道，集團公司職能部門也紛紛提出轉(zhuǎn)型舉措，管理工作
看兒童的畫是一種享受。那一幅幅天真浪漫、自由、隨興而作的作品，讓你驚訝于兒童的想象力；看似雜亂無章，但又是如此的自然、協(xié)調(diào)。 6月初看到女兒的一幅作品，讓我忍俊不禁，但更從這幅作品中想到了企業(yè)的執(zhí)
對一名經(jīng)理來說，將績效評估結(jié)果遞給下屬時的膽戰(zhàn)心驚無疑僅次于他從上級手中接過對自己的評估結(jié)果時的緊張感。從最糟糕的角度來說，一份績效評估報告只不過是老板給下屬的一張成績單、一份關(guān)于下屬工作合格與否的判
時下，流程和流程管理成為越來越熱門的話題，相當(dāng)多的企業(yè)開始重視流程和流程管理。許多企業(yè)不惜投入大量資金安排員工參加流程管理專業(yè)培訓(xùn)或者聘請流程專家到公司作內(nèi)訓(xùn)，聘請管理咨詢公司設(shè)計流程及其管理體系。
每一個人都有自己的理想和目標(biāo)，不管他（她）的理想和目標(biāo)有多遠(yuǎn)大或渺??；每一個人都想獲得成功、受人尊敬，不管他（她）的想獲得成功和受人尊敬的動機是什么。每一個人都想變得優(yōu)秀和卓越，因為這是他（她）獲得成
每一個人都有自己的理想和目標(biāo)，不管他（她）的理想和目標(biāo)有多遠(yuǎn)大或渺?。幻恳粋€人都想獲得成功、受人尊敬，不管他（她）的想獲得成功和受人尊敬的動機是什么。每一個人都想變得優(yōu)秀和卓越，因為這是他（她）獲得成
客戶：公開課 地點：廣東省 - 深圳 時間：2014/7/18 0:00:00 2014年7月18-19日，易生俊老師的《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》公開課程在興華大廈A座大會議室舉行。 培訓(xùn)過程中
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