主要圍繞人力資源管理內(nèi)容展開，以闡述知識要點與案例形式分析為主。內(nèi)容涵蓋企業(yè)人力資源戰(zhàn)略 ，員工招募與選拔，培訓與開發(fā)，績效與薪酬管理，員工流動管理，員工關系管理等。通過運用新現(xiàn)代管理方法，有效識人、留人、用人與合理開展績效控制，使學員掌握最新實用的人力資源管理技法。

課綱：

1.人力資源管理痛與策

2.人力資源管理概論

3.工作分析與崗位設計及案例

4.職業(yè)生涯規(guī)劃與案例

5.績效管理與離職、留任及案例

6.薪酬管理與案例

7.員工價值定位與案例