人力資源領域高級研究員，高?？妥淌?，計算機高級工程師，心理健康指導師；出版獨著《Java Web設計模式之道》、《玩轉UML與Rose》、《IT企業(yè)人力資源績效管理實務》等有稿費書籍、發(fā)表多篇學術論文。
下半年將在國外出版《大數(shù)據與人力資源管理實務》，以及在C刊、北核發(fā)表管理學的多篇核心論文。
管理學博士，致力于大數(shù)據、人力資源管理實踐與創(chuàng)新研究，曾任職知名大型上市公司項目總監(jiān)、高級咨詢顧問、講師等職，目前擔任多家企業(yè)信息化與績效顧問。
曾任知名軟件集團公司軟件高級系統(tǒng)架構師、高級項目經理、高級管理咨詢顧問等職，曾任中型軟件公司技術經理、技術總監(jiān)，技術副總經理等職。
曾負責大型“電子政務、電子商務、電信”系統(tǒng)的規(guī)劃、建設，曾負責電力“95598服務拓展、智能電網付費方式優(yōu)化、客戶服務質量控制體系構建”，煙草“績效管理體系構建與標準作業(yè)提升”
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