劉明源,劉明源講師,劉明源聯(lián)系方式,劉明源培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
實(shí)戰(zhàn)派結(jié)果導(dǎo)向型培訓(xùn)師
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劉明源:《精心設(shè)計(jì) 精彩演繹 —品牌課程開(kāi)發(fā)》
2016-07-17 2983
對(duì)象
1、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師;2、企業(yè)各層級(jí)管理人員;3、HR從業(yè)者;4、需要作公眾表達(dá)的相關(guān)人員
目的
 1、按照國(guó)際職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)課程設(shè)計(jì)進(jìn)行全面訓(xùn)練;  2、幫助學(xué)員了解和掌握課程開(kāi)發(fā)的流程和方法;   3、掌握培訓(xùn)需求分析的常用方法和分析工具;  4、掌握品牌課程的基本結(jié)構(gòu)和優(yōu)化的技巧;   5、以學(xué)員為導(dǎo)向,深化培訓(xùn)效果,提升課程質(zhì)量。
內(nèi)容

【課程背景】

企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展,需要高效組織體系的支持,培訓(xùn)在組織文化建設(shè)中起到宣導(dǎo)、培育及維護(hù)的作用。而高效的組織系統(tǒng),需要組建一支強(qiáng)而有力的專(zhuān)業(yè)化內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍,致力于組織系統(tǒng)建設(shè),挖掘企業(yè)內(nèi)部的隱性知識(shí),服務(wù)組織力提升。

現(xiàn)在,很多企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師都已經(jīng)掌握了基本的表達(dá)與呈現(xiàn)技巧,也了解了講師在講臺(tái)上如何表現(xiàn)和現(xiàn)場(chǎng)掌控的方法,如果單單從一個(gè)講師的表達(dá)看,已經(jīng)是合格了;可是從課程開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)角度看,每個(gè)講師如果都是憑自己的經(jīng)驗(yàn)和感覺(jué)去實(shí)施每一次課程,不但課程質(zhì)量無(wú)法評(píng)估,而且講師自己也不知道如何系統(tǒng)地準(zhǔn)備課程。

因此課程開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)就成了內(nèi)部講師必備的技能,也是課程效果的基本保證,本課程整合了課程開(kāi)發(fā)核心工具和理念,幫助學(xué)員掌握課程開(kāi)發(fā)的技能,將企業(yè)隱性知識(shí)顯性化結(jié)構(gòu)化。


【課程特色】

1、授課與示范、研討、演練、現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)緊密結(jié)合,抓取即時(shí)效果;

2、講師貼身輔導(dǎo),針對(duì)問(wèn)題逐一解決,現(xiàn)場(chǎng)改善,看得見(jiàn)的進(jìn)步;

3、標(biāo)準(zhǔn)化、結(jié)構(gòu)化的課程體系,要點(diǎn)突出、脈絡(luò)分明,品質(zhì)保障;

4、多種手段(模擬課堂、心動(dòng)時(shí)刻)綜合運(yùn)用,學(xué)習(xí)更快樂(lè)、效果更徹底。


【課程課綱】

第一天上午

一、需求調(diào)查 目標(biāo)確定

1、設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn):立足講授 面向效果

1)講清楚    2)聽(tīng)明白    3)記得住    4)做的到

2、需求調(diào)查:組織期待 個(gè)人需求

1)思維方式:正向/逆向

2)需求獲?。?個(gè)方法

3)需求分析:4種工具

3、課程綱要:完全占有 窮盡獨(dú)立

1)充分占有

2)搜集關(guān)聯(lián)

3)資源整合

4)歸為已有

本集練習(xí):調(diào)查需求

書(shū)寫(xiě)課綱


第一天下午

二、內(nèi)容設(shè)計(jì)

形式安排

1、設(shè)計(jì)原則:概念表述 工整對(duì)仗

  1)提煉:概念表述

  2)優(yōu)化:工整對(duì)仗

  3)區(qū)分:主輔明暗

  4)呈現(xiàn):邏輯層次

2、資源整合:博采眾長(zhǎng) 分門(mén)別類(lèi)

  1)搜索:類(lèi)型與來(lái)源

  2)區(qū)分:觀點(diǎn)與角度

  3)歸類(lèi):標(biāo)識(shí)或標(biāo)志

3、進(jìn)程配置:善始善終 首尾呼應(yīng)

  1)訓(xùn)練進(jìn)程:開(kāi)場(chǎng)收?qǐng)?

  2)標(biāo)準(zhǔn)單元:導(dǎo)入收結(jié)

  3)行為配置:五線五點(diǎn)

本節(jié)練習(xí):提煉核心內(nèi)容,配置合適資源


第二天上午

三、課件制作

課程優(yōu)化

1、課程結(jié)構(gòu):課題主題 話題問(wèn)題

  1)內(nèi)容組織架構(gòu)-4級(jí)

  2)內(nèi)容呈現(xiàn)架構(gòu)-N+2

  3)群組設(shè)計(jì)技術(shù)-PG

2、課件制作:主輔相融 視聽(tīng)互動(dòng)

  1)課程標(biāo)題:主副搭配

  2)核心精髓:找魂定魄

  3)段落標(biāo)題:概念觀點(diǎn)

  4)視覺(jué)呈現(xiàn):醒目四化

本節(jié)練習(xí):制作或優(yōu)化PPT


第二天下午

四、教案準(zhǔn)備

講評(píng)優(yōu)化

1、標(biāo)準(zhǔn)教案:心中有數(shù) 手上有術(shù)

  1)教學(xué)單元設(shè)計(jì)

  2)演示文本PPT

  3)素材資源庫(kù)

  4)配置說(shuō)明書(shū)

  5)學(xué)員練習(xí)手冊(cè)

  6)考試測(cè)評(píng)題庫(kù)

2、示范講評(píng):三講評(píng)估 及時(shí)給予

  1)首次:綜合評(píng)估

  2)二次:查漏補(bǔ)缺

  3)三次:完善定準(zhǔn)

本節(jié)練習(xí):制作部分教案,學(xué)員代表試講


五、回顧總結(jié)

效果檢驗(yàn)

1、課程回顧 培訓(xùn)結(jié)束

  1)學(xué)員總結(jié)

  2)老師串講

互動(dòng)環(huán)節(jié):知行合一

 



全部評(píng)論 (0)
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