客戶：廈門鎢業(yè) 地點：福建省 - 廈門 時間：2012/7/9 0:00:00 績效管理為什么做不好？ 原因1：理念存在重大誤區(qū)！ ——考核就是扣分；考核就是人力資源部的事；為了考核而考核…… 原因2
客戶：廈門麥克麥迪 地點：福建省 - 廈門 時間：2012/6/2 0:00:00 人力資源管理如何生效 在當今激烈的市場競爭中，人力資源的管理和發(fā)展已成為企業(yè)制勝的重要因素。企業(yè)的人力資源管理運作水
客戶：廈門海滄經貿 地點：福建省 - 廈門 時間：2011/11/26 0:00:00 課程目標： 績效管理是戰(zhàn)略人力資源管理的核心，是企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行的核心工具，這些基本的理念已經得到廣大企業(yè)普遍共識。
客戶：南昌創(chuàng)大總裁班 地點：福建省 - 廈門 時間：2014/6/21 0:00:00 據一項國際組織的調研顯示：中國企業(yè)平均績效執(zhí)行水平只有35%，意味著企業(yè)的執(zhí)行力水平低下，而決定一家企業(yè)可持續(xù)發(fā)
客戶：福建紫山集團股份有限公司 地點：福建省 - 漳州 時間：2013/9/17 0:00:00 一提起人力資源管理，人們自然就會想到那是人力資源經理或人力資源部的專長和職責，甚至很多企業(yè)將發(fā)生的種種
客戶：云南中煙 地點：云南省 - 昆明 時間：2013/11/14 0:00:00 一提起人力資源管理，人們自然就會想到那是人力資源經理或人力資源部的專長和職責，甚至很多企業(yè)將發(fā)生的種種人力資源管理問
客戶：陜西榆林煙草 專賣局 地點：陜西省 - 榆林 時間：2013/10/31 0:00:00 1、通過認知解碼，系統地理解績效管理的基本理念、體系架構及成功推行的關鍵行動； 2、通過技術解碼，解讀績
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