幫助員工成長(zhǎng)◎ 涂滿(mǎn)章/戰(zhàn)略人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家/仝博咨詢(xún)創(chuàng)始人、總經(jīng)理當(dāng)前，一代企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想，必定是想讓自己的企業(yè)能永續(xù)經(jīng)營(yíng)、基業(yè)長(zhǎng)青，所以，很多企業(yè)家便以追逐利潤(rùn)的最大化為目的，由此，思索的重
CEO是HR第一總監(jiān)有人力資源管理眼光和策略的CEO才是成功的CEO 企業(yè)的員工是否具有上進(jìn)心和積極性，公司文化是否具有凝聚力，人力資源開(kāi)發(fā)得好不好，這跟公司一把手的素質(zhì)、眼光、遠(yuǎn)見(jiàn)、個(gè)人魄力、領(lǐng)導(dǎo)
客戶(hù)：蘇州沙龍 地點(diǎn)：江蘇省 - 蘇州 時(shí)間：2014/11/11 0:00:00 人才供應(yīng)鏈打造四步法 【沙龍背景】 人才缺乏已經(jīng)成為影響當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的最主要因素，成為實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要突破的最大瓶頸
客戶(hù)：安徽公開(kāi)課 地點(diǎn)：安徽省 - 合肥 時(shí)間：2014/12/13 0:00:00 第一章：企業(yè)家及使命 1、企業(yè)家的核心使命及能力是什么？ 2、企業(yè)家如何圍繞目標(biāo)驅(qū)動(dòng)創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值？ 3、人力資源管
客戶(hù)：公開(kāi)課 地點(diǎn)：福建省 - 福州 時(shí)間：2014/6/13 0:00:00 薪酬對(duì)推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要性,毋庸置疑,但是-- 如何設(shè)計(jì)薪酬體系,才能從根本上調(diào)動(dòng)員工積極性?
客戶(hù)：舒華股份有限公司 地點(diǎn)：福建省 - 漳州 時(shí)間：2014/5/22 0:00:00 人力資源管理如何生效 在當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，人力資源的管理和發(fā)展已成為企業(yè)制勝的重要因素。企業(yè)的人力資源管理
客戶(hù)：湖南中煙常德卷煙 地點(diǎn)：湖南省 - 常德 時(shí)間：2013/8/27 0:00:00 績(jī)效管理為什么做不好？ 原因1：理念存在重大誤區(qū)！ ——考核就是扣分；考核就是人力資源部的事；為了考核而考核…
客戶(hù)：川渝中煙工業(yè)有限責(zé)任公司 地點(diǎn)：四川省 - 成都 時(shí)間：2013/7/29 0:00:00 為什么很多的企業(yè)、管理者費(fèi)了九牛二虎之力，但員工的工作效率一直上不來(lái)？ 為什么很多企業(yè),出臺(tái)了很多規(guī)章
客戶(hù)：陜西省煙草公司 地點(diǎn)：陜西省 - 西安 時(shí)間：2013/6/24 0:00:00 為什么很多的企業(yè)、管理者費(fèi)了九牛二虎之力，但員工的工作效率一直上不來(lái)？ 為什么很多企業(yè),出臺(tái)了很多規(guī)章制度，但企
客戶(hù)：廈船重工 地點(diǎn)：福建省 - 永安 時(shí)間：2013/10/26 0:00:00 1課程中你將獲得什么？ 幫助您的企業(yè)跨越績(jī)效管理難關(guān)，全面提升執(zhí)行力 幫助企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)成員建立正確的績(jī)效
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