教育計(jì)劃概要根據(jù)公司經(jīng)營方針、教育培訓(xùn)需求，制定年度公司教育教育計(jì)劃如下：一、 年度教育培訓(xùn)方針：適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需要，強(qiáng)化新人教育的同時(shí)為公司培養(yǎng)一批高素質(zhì)的高級技術(shù)及管理人才。二、 年度工作重點(diǎn)
客戶：愛普生 地點(diǎn)：北京市 - 北京 時(shí)間：2014/12/25 0:00:00 課程概述: 一個企業(yè)，一定是由管理者透過部屬來完成工作的。因此，中層干部或督導(dǎo)人員，如何提升管理和督導(dǎo)的能力與技巧，便
客戶：大連泰康人壽 地點(diǎn)：遼寧省 - 大連 時(shí)間：2014/12/25 0:00:00 《員工職業(yè)素養(yǎng)》課程大綱 ? 培訓(xùn)對象：基層員工 所需時(shí)間：6小時(shí) 培訓(xùn)目標(biāo)： 通過培訓(xùn)使職場人士進(jìn)一步將企業(yè)文
客戶：公開課 地點(diǎn)：遼寧省 - 大連 時(shí)間：2014/8/16 0:00:00 打造高績效團(tuán)隊(duì) ? 課程背景: 考核的落地，關(guān)鍵靠執(zhí)行。沒有部門管理者的有效執(zhí)行，就不會有績效管理的踐行和實(shí)效。執(zhí)行越有
客戶：益德 地點(diǎn)：遼寧省 - 大連 時(shí)間：2014/4/2 0:00:00 課程背景： 為什么員工的表現(xiàn)常常不盡人意：缺乏目標(biāo)，工作散漫，效率低，忠誠度差？ 為什么員工的成長總是跟不上企業(yè)的發(fā)展速度？
客戶：益德 地點(diǎn)：遼寧省 - 大連 時(shí)間：2014/4/2 0:00:00 課程背景： 為什么員工的表現(xiàn)常常不盡人意：缺乏目標(biāo)，工作散漫，效率低，忠誠度差？ 為什么員工的成長總是跟不上企業(yè)的發(fā)展速度？
客戶：東軟 地點(diǎn)：遼寧省 - 大連 時(shí)間：2014/3/19 0:00:00 課程背景： 為什么求職時(shí)的表現(xiàn)常常不盡人意：缺乏方向感，緊張，不知道如何應(yīng)對？ 為什么學(xué)生的綜合素質(zhì)總是跟不上企業(yè)的要求？
客戶：東軟 地點(diǎn)：遼寧省 - 大連 時(shí)間：2014/3/19 0:00:00 課程背景： 為什么求職時(shí)的表現(xiàn)常常不盡人意：缺乏方向感，緊張，不知道如何應(yīng)對？ 為什么學(xué)生的綜合素質(zhì)總是跟不上企業(yè)的要求？
客戶：東軟 地點(diǎn)：遼寧省 - 大連 時(shí)間：2014/3/19 0:00:00 課程背景： 為什么求職時(shí)的表現(xiàn)常常不盡人意：缺乏方向感，緊張，不知道如何應(yīng)對？ 為什么學(xué)生的綜合素質(zhì)總是跟不上企業(yè)的要求？
客戶：東軟 地點(diǎn)：遼寧省 - 大連 時(shí)間：2014/3/19 0:00:00 課程背景： 為什么求職時(shí)的表現(xiàn)常常不盡人意：缺乏方向感，緊張，不知道如何應(yīng)對？ 為什么學(xué)生的綜合素質(zhì)總是跟不上企業(yè)的要求？
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