【打麻將人的特質(zhì)】1、每場必到，從不遲到早退。說明時間觀念強。2、不抱怨、不嫌棄環(huán)境：小小幾平方，抽煙的、有腳氣的、都可接受。說明在通往成功的過程中，忍受一切惡劣環(huán)境因素。3、三缺一時心急如麻。說明有
唐太宗的管理真言可用“屈己納諫、任賢使能、恭儉節(jié)用、寬厚愛民”16字來總結(jié)。在今天的中國，有很多企業(yè)家、管理者非常推崇唐太宗的管理之道和個人魅力，他們推崇唐太宗李世民為中國歷史上排名第一的CEO，并將
【三個故事 三個啟示】 很精典！我喜歡!一、年輕人不小心將酒店的地毯燒了三個小洞，退房時服務(wù)員說根據(jù)酒店規(guī)定，每個洞要賠償100元。年輕人：確定是一個洞100元嗎？服務(wù)員：是。年輕人點燃煙頭將三個小洞
說服、推銷與感召 我愿意聽你的，你才會聽我的?！额I(lǐng)導藥》斯賓塞.約翰遜有人問教練：要做一個教練是否需要很強的說服力。教練說：不是。教練用的是感召而不是說服。說服的意思是：用你的語言來讓別人服你，是不平
一、我們?yōu)槭裁磿箲]？之前我在《你唯一能把握的是變成最好的自己》里說：“我們會覺得焦慮，無非是因為現(xiàn)在的我們，跟想象中的自己，很有距離。”除此之外，還有一個重要原因，就是“別人”。社交網(wǎng)絡(luò)是讓人無比焦
很多時候，我們羨慕那些幸運的人，卻看不到他們?yōu)榇俗龀龅呐透淖?。其實，一個人的幸運并不是偶然的，美國成功哲學家金·洛恩說過這么一句話：“成功不是追求得來的，而是被改變后的自己主動吸引來的。”要讓事情
成功的因素有很多，但排名第一的成功關(guān)鍵是什么？你可能猜不出來。答案是：配偶，你經(jīng)常睡的人。每兩個頂尖成功的人中，就會有一個因為找對床伴而成功，這個因素占成功的50%，甚至是更高。 大部分人沒有成功，就
授權(quán)，好像一般老板都明白一點，也就是當好“甩手掌柜”，但里面的學問大了去了，有效授權(quán)，才是老板真正需要懂得的真知。企業(yè)如何進行有效授權(quán)管理，是大多數(shù)企業(yè)管理的一個深度型命題。只要是稍具規(guī)模的企業(yè)，老板
企業(yè)在發(fā)展過程中總會遇到瓶頸，覺得運營成本高漲，卻又難以找到成本的所在，我們稱之為“隱形成本”。這如同生命體暗藏的疾病，久治不愈，揮之不去，讓經(jīng)營者頗為頭疼。如果能找到這些“隱形成本”，無疑如同找到“
導讀：本文從培養(yǎng)孩子責任心的角度，闡述了AA制的意義，非常值得思考。只是，中國人都講人情的觀念，所以，也是見仁見智。分享這篇文章，主要還是提醒家長，從小給孩子責任心的培養(yǎng)，是非常重要的。有朋友從美國回
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