超越"為薪水而工作" 薪水只是工作的目的之一，你一定要認識到比薪水更重要的東西。如果你只為薪水而工作，那么你只能得到那些薪水，而會失去很多東西。正像你如果只為吃飯而活著，那么，吃
對工作負責，就是對自己負責 當我們接受一份工作時，就相當于站在了屬于自己的舞臺上，也就意味著承擔了一項責任。換句話說，你必須為自己所扮演的角色負責。 在這個世界上，沒有不承擔責任的工作，也沒有不需要
讓每一天都成為自己的杰作 要永遠堅信這一點：你才是職業(yè)舞臺上唯一的主角。你可以使你的"舞臺生涯"變成一部悲劇，也可以使它成為一部喜劇--關鍵看你如何"表演"。
"每天多做一點事"的工作態(tài)度將會讓你從你的同事中脫穎而出，不管是普通職員，還是管理階層，你的上司和顧客都愿意加倍地信賴你，從而給你更多的機會。 德尼斯最開始在杜蘭特公司工作時，只
"每天多做一點事"的工作態(tài)度將會讓你從你的同事中脫穎而出，不管是普通職員，還是管理階層，你的上司和顧客都愿意加倍地信賴你，從而給你更多的機會。 德尼斯最開始在杜蘭特公司工作時，只
你才是職業(yè)舞臺上唯一的主角 職場就像一個大舞臺，無數(shù)演員在這里展現(xiàn)著各自不同的人生，有的精彩，有的平庸；有的光芒四射，有的默默無聞。但很多人站在這樣一個舞臺上，卻茫然不知所措，只會消極地聽從老板的指
為自己工作不是讓你當老板 在職場中，老板心態(tài)常常被很多人曲解。我們經(jīng)常聽到這樣的話："我只是在為老板打工，假如我是老板，會把公司做得更好。"這恰恰又進入了一個誤區(qū)。 我們強調老板
具備一些老板的思維 在工作中，我們應該具備一種老板心態(tài)。經(jīng)常問一問自己："假如我是老板，我會怎么做？"當你真正具備這種心態(tài)時，你將很容易在激烈的競爭中脫穎而出。 一旦有了這種心態(tài)
第四種思維 工作并非為了老板，而是為了自己 著名作家遲子建認為：每個人都是一個股份公司，股東可能是你的父母、愛人、朋友、上司，而自己無疑是最大的股東，是公司的決策者和經(jīng)營者。 而絕大多數(shù)的職業(yè)人士，
（2）幫助上司發(fā)揮出其水平。例如，上司經(jīng)常找不到需要的文件，你要趕快替他將所有檔案系統(tǒng)地整理；要是他對某客戶處理不當，你要得體地幫他緩和關系；如果他最討厭做每月一次的市場報告，你也不妨代勞。如此，上
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號
杭州講師網(wǎng)絡科技有限公司
