對工作負責(zé)，就是對自己負責(zé) 當(dāng)我們接受一份工作時，就相當(dāng)于站在了屬于自己的舞臺上，也就意味著承擔(dān)了一項責(zé)任。換句話說，你必須為自己所扮演的角色負責(zé)。 在這個世界上，沒有不承擔(dān)責(zé)任的工作，也沒有不需要
讓每一天都成為自己的杰作 要永遠堅信這一點：你才是職業(yè)舞臺上唯一的主角。你可以使你的"舞臺生涯"變成一部悲劇，也可以使它成為一部喜劇--關(guān)鍵看你如何"表演"。
"每天多做一點事"的工作態(tài)度將會讓你從你的同事中脫穎而出，不管是普通職員，還是管理階層，你的上司和顧客都愿意加倍地信賴你，從而給你更多的機會。 德尼斯最開始在杜蘭特公司工作時，只
"每天多做一點事"的工作態(tài)度將會讓你從你的同事中脫穎而出，不管是普通職員，還是管理階層，你的上司和顧客都愿意加倍地信賴你，從而給你更多的機會。 德尼斯最開始在杜蘭特公司工作時，只
你才是職業(yè)舞臺上唯一的主角 職場就像一個大舞臺，無數(shù)演員在這里展現(xiàn)著各自不同的人生，有的精彩，有的平庸；有的光芒四射，有的默默無聞。但很多人站在這樣一個舞臺上，卻茫然不知所措，只會消極地聽從老板的指
為自己工作不是讓你當(dāng)老板 在職場中，老板心態(tài)常常被很多人曲解。我們經(jīng)常聽到這樣的話："我只是在為老板打工，假如我是老板，會把公司做得更好。"這恰恰又進入了一個誤區(qū)。 我們強調(diào)老板
具備一些老板的思維 在工作中，我們應(yīng)該具備一種老板心態(tài)。經(jīng)常問一問自己："假如我是老板，我會怎么做？"當(dāng)你真正具備這種心態(tài)時，你將很容易在激烈的競爭中脫穎而出。 一旦有了這種心態(tài)
第四種思維 工作并非為了老板，而是為了自己 著名作家遲子建認為：每個人都是一個股份公司，股東可能是你的父母、愛人、朋友、上司，而自己無疑是最大的股東，是公司的決策者和經(jīng)營者。 而絕大多數(shù)的職業(yè)人士，
（2）幫助上司發(fā)揮出其水平。例如，上司經(jīng)常找不到需要的文件，你要趕快替他將所有檔案系統(tǒng)地整理；要是他對某客戶處理不當(dāng)，你要得體地幫他緩和關(guān)系；如果他最討厭做每月一次的市場報告，你也不妨代勞。如此，上
學(xué)會從上司那里爭取機會 越是優(yōu)秀的上司，對部下的要求越高。讓上司發(fā)現(xiàn)你的才能，做上司心目中的能人，這一點至關(guān)重要。一般來說，要想讓上司發(fā)現(xiàn)你的才能，一定要做好以下幾點： 1?多與上司進行溝通 如果你
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