海爾大學簡介海爾大學始建于1999年12月26日，是海爾集團培養(yǎng)培養(yǎng)中高級管理人才的地方。是在海爾集團提出的以市場鏈為紐帶的業(yè)務流程再造背景下，在信息化時代新經濟的浪潮中為滿足海爾集團國際化戰(zhàn)略轉移而
蒙牛商學院簡介 為了增強公司內部的學習力，2003年，公司人力資源部專門為蒙牛設立了商學院。在建立商學院之前，蒙牛公司管理層分為決策、管理和執(zhí)行三個層面。為了解決管理層和執(zhí)行層在理念貫徹和管理技能方面
企業(yè)在建立企業(yè)大學時最需要注意的問題是：務必使企業(yè)大學和組織的經營戰(zhàn)略目標直接聯(lián)系。真正規(guī)范意義上的企業(yè)大學，籌建之前就必須考慮它與企業(yè)戰(zhàn)略目標之間的關系，并將為這種目標的服務由始至終地貫穿在企業(yè)大
曾有一位跨國公司的CEO對培訓有這樣的評價：“培訓對于企業(yè)來講確實投入很大，但是一個沒有任何培訓的企業(yè)無形中損失了更大的財富?！庇纱丝梢?，培訓不僅可以使企業(yè)避免由于人力資源素質低下而遭受的損失，作為人
近期，我們參加了一個培訓經理茶話會，參會的培訓經理雖來自不同行業(yè)和企業(yè)，但其遭遇的工作困擾卻如出一轍。 缺乏理解和支持，培訓計劃方案經費不足 在當前市場經濟形勢下，大多數中小企業(yè)面臨著生存困境，企業(yè)高
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