"高薪"背后的隱性成本 "高薪"背后的隱性成本 很多人只瞅著薪水的數(shù)字，腦袋一熱便放棄了自己苦心經(jīng)營(yíng)多年的工作，跳到一個(gè)陌生的工作中去。殊不知，這樣被高薪誘惑的
換工作究竟需要多大的成本 換工作究竟需要多大的成本 每逢新春時(shí)節(jié)，一場(chǎng)連一場(chǎng)的人才招聘會(huì)都在撩撥著眾多不安分的心，總有大批人馬離開原崗位，尋找新的"奶酪"。然而，很多的人，卻只是意
影響工作心情的各項(xiàng)指數(shù)排行(4) 許明明觀念前衛(wèi)，因此結(jié)婚幾年仍然不愿要孩子。本來(lái)這只是件個(gè)人私事，可是一些早已看她不順眼的好事者，卻借此大做文章，趁機(jī)到老板那里吹風(fēng)，說(shuō)許明明權(quán)力欲望很強(qiáng)，為了往上爬
影響工作心情的各項(xiàng)指數(shù)排行(3) 3?努力工作，卻不被老板重視 影響指數(shù)：★★★★★★ 努力工作，卻得不到老板和他人的認(rèn)可，即所謂的懷才不遇，也是跳槽的一個(gè)重要因素，其影響程度可評(píng)定為六星級(jí)。 對(duì)于一
影響工作心情的各項(xiàng)指數(shù)排行(2) 我覺(jué)得這話說(shuō)得非常有道理。對(duì)于一個(gè)打工者來(lái)說(shuō)，一定要善待老板，將老板當(dāng)做第一顧客。同時(shí)，在工作中要努力經(jīng)營(yíng)自己。不管你是為老板打工，還是為自己打工，你都要想到，你得到
影響工作心情的各項(xiàng)指數(shù)排行(1) 影響工作心情的各項(xiàng)指數(shù)排行 在繁忙的工作中，人們不可能時(shí)刻保持心情舒暢、精神飽滿，有時(shí)候也難免變得心浮氣躁，凡事淺嘗輒止，遇難而退，這山望著那山高，空有遠(yuǎn)大理想，無(wú)心
跳槽不是萬(wàn)能藥 跳槽不是萬(wàn)能藥 工作出現(xiàn)"七年之癢"，怎么辦？有人打算跳槽、考研、讀MBA、做自由職業(yè)者、出國(guó)、辭職休息，等等。事實(shí)證明，跳槽是很多人擺脫厭倦最常用的辦法。 出現(xiàn)工
工作到底"癢"在哪里(2) 事實(shí)上，人對(duì)工作的熱愛(ài)比婚姻更缺乏維系的基礎(chǔ)。出現(xiàn)"七年之癢"癥狀的人不必因此而背上心理負(fù)擔(dān)，關(guān)鍵在于如何找到癢癥的來(lái)源并積極去預(yù)防
工作到底"癢"在哪里 做廣告的張潔，最近感覺(jué)挺苦惱的，她在廣告這一行做得力不從心，很想轉(zhuǎn)行做其他的。但是，其他行業(yè)她又沒(méi)有廣告這一行有經(jīng)驗(yàn)，結(jié)果，轉(zhuǎn)了一圈，還是在廣告這一行。 張
第一種思維工作可以造就你，你也可以造就工作 有人說(shuō)，每個(gè)人永遠(yuǎn)做著兩份工作，一份是當(dāng)前所從事的，一份則是自己真正想做的。于是，人們常常把眼光放在別處，總是一味地?fù)Q工作，希望以此來(lái)找到更好的發(fā)展舞臺(tái)，
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