"高薪"背后的隱性成本 "高薪"背后的隱性成本 很多人只瞅著薪水的數(shù)字，腦袋一熱便放棄了自己苦心經(jīng)營多年的工作，跳到一個陌生的工作中去。殊不知，這樣被高薪誘惑的
換工作究竟需要多大的成本 換工作究竟需要多大的成本 每逢新春時節(jié)，一場連一場的人才招聘會都在撩撥著眾多不安分的心，總有大批人馬離開原崗位，尋找新的"奶酪"。然而，很多的人，卻只是意
影響工作心情的各項指數(shù)排行(4) 許明明觀念前衛(wèi)，因此結(jié)婚幾年仍然不愿要孩子。本來這只是件個人私事，可是一些早已看她不順眼的好事者，卻借此大做文章，趁機到老板那里吹風(fēng)，說許明明權(quán)力欲望很強，為了往上爬
影響工作心情的各項指數(shù)排行(3) 3?努力工作，卻不被老板重視 影響指數(shù)：★★★★★★ 努力工作，卻得不到老板和他人的認(rèn)可，即所謂的懷才不遇，也是跳槽的一個重要因素，其影響程度可評定為六星級。 對于一
影響工作心情的各項指數(shù)排行(2) 我覺得這話說得非常有道理。對于一個打工者來說，一定要善待老板，將老板當(dāng)做第一顧客。同時，在工作中要努力經(jīng)營自己。不管你是為老板打工，還是為自己打工，你都要想到，你得到
影響工作心情的各項指數(shù)排行(1) 影響工作心情的各項指數(shù)排行 在繁忙的工作中，人們不可能時刻保持心情舒暢、精神飽滿，有時候也難免變得心浮氣躁，凡事淺嘗輒止，遇難而退，這山望著那山高，空有遠(yuǎn)大理想，無心
跳槽不是萬能藥 跳槽不是萬能藥 工作出現(xiàn)"七年之癢"，怎么辦？有人打算跳槽、考研、讀MBA、做自由職業(yè)者、出國、辭職休息，等等。事實證明，跳槽是很多人擺脫厭倦最常用的辦法。 出現(xiàn)工
工作到底"癢"在哪里(2) 事實上，人對工作的熱愛比婚姻更缺乏維系的基礎(chǔ)。出現(xiàn)"七年之癢"癥狀的人不必因此而背上心理負(fù)擔(dān)，關(guān)鍵在于如何找到癢癥的來源并積極去預(yù)防
工作到底"癢"在哪里 做廣告的張潔，最近感覺挺苦惱的，她在廣告這一行做得力不從心，很想轉(zhuǎn)行做其他的。但是，其他行業(yè)她又沒有廣告這一行有經(jīng)驗，結(jié)果，轉(zhuǎn)了一圈，還是在廣告這一行。 張
第一種思維工作可以造就你，你也可以造就工作 有人說，每個人永遠(yuǎn)做著兩份工作，一份是當(dāng)前所從事的，一份則是自己真正想做的。于是，人們常常把眼光放在別處，總是一味地?fù)Q工作，希望以此來找到更好的發(fā)展舞臺，
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