方法正確效率才更高 前面說過，無頭緒地、盲目地工作，往往效率很低；正確地組織安排自己的活動(dòng)，首先就意味著準(zhǔn)確地計(jì)算和支配時(shí)間。然而，很多人卻充當(dāng)著消防員的角色，自覺或不自覺地把大部分時(shí)間用于處理急事
把時(shí)間用在刀刃上 培根說過：選擇時(shí)間就等于節(jié)省時(shí)間，而不合乎時(shí)宜的舉動(dòng)則等于亂打空氣。 同樣是在工作，有些人只懂勤勤懇懇、循規(guī)蹈矩，終其一生也成就不大；而聰明的人卻在努力尋找一種最佳的方法，在有限的
我們無論做什么事情，都要講究效率。每天疲于奔命卻又無效，不僅自己辛苦，領(lǐng)導(dǎo)看了也會(huì)懷疑你的工作能力。 在工作上講究迅速高效，應(yīng)該引起我們足夠的重視。講求效率，要求做事干練、眼力好、出手快。此外，一開
講究工作效能，職場不需要"愚公" 古時(shí)有個(gè)愚公移山的故事，說愚公面山而居，在90高齡時(shí)，決定開山修路，于是譜寫了一曲子孫相繼、不畏艱難移山的悲壯故事。愚公精神曾鼓舞了中國歷代勤勞
積極提升自己的業(yè)績 要想成為公司最杰出的員工，最重要的一條就是，你必須靠業(yè)績說話。畢竟，職場是個(gè)很現(xiàn)實(shí)的地方。因此，你必須積極提升你的工作業(yè)績。那么，我們應(yīng)該從哪些方面去做呢？ 首先，要永遠(yuǎn)不斷地學(xué)
積極提升自己的業(yè)績 要想成為公司最杰出的員工，最重要的一條就是，你必須靠業(yè)績說話。畢竟，職場是個(gè)很現(xiàn)實(shí)的地方。因此，你必須積極提升你的工作業(yè)績。那么，我們應(yīng)該從哪些方面去做呢？ 首先，要永遠(yuǎn)不斷地學(xué)
第二種思維 工作是生意，沒有苦勞，只有功勞 很多時(shí)候，你是不是感覺自己對(duì)工作很用心，也很勤懇，卻得不到老板的贊賞?對(duì)此，你可能牢騷滿腹，以一副受害者的形象出現(xiàn)："我沒有功勞，也有苦勞嘛。&
第二種思維 工作是生意，沒有苦勞，只有功勞 很多時(shí)候，你是不是感覺自己對(duì)工作很用心，也很勤懇，卻得不到老板的贊賞?對(duì)此，你可能牢騷滿腹，以一副受害者的形象出現(xiàn)："我沒有功勞，也有苦勞嘛。&
第二種思維 工作是生意，沒有苦勞，只有功勞 很多時(shí)候，你是不是感覺自己對(duì)工作很用心，也很勤懇，卻得不到老板的贊賞?對(duì)此，你可能牢騷滿腹，以一副受害者的形象出現(xiàn)："我沒有功勞，也有苦勞嘛。&
當(dāng)然，我們熱愛工作，并不是要成為一名工作狂，更不是要過勞死！而是要為自己的工作負(fù)責(zé)，并且在上班時(shí)間全力以赴、高效率地去完成任務(wù)。 真正熱愛工作的人，一定會(huì)不斷改進(jìn)自己的工作，使之成為一種藝術(shù)。這樣，
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