胡鳳芩,胡鳳芩講師,胡鳳芩聯(lián)系方式,胡鳳芩培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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面對工作壓力,你該怎么辦?**??!現(xiàn)在的這份工作真的讓我很心煩。這本來就是一件丁點大小的事根本不值得讓一個人煩惱!但偏偏這樣的事快我整個人瘋了。最**的是,我根本不在辦公室!這樣高強(qiáng)度的工作讓我更痛恨
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史玉柱:你看這10年來,多少民營企業(yè)的老板坐牢。他們都有個共同特點,資金鏈繃得太緊。 1、人是企業(yè)最寶貴的財富 建立團(tuán)隊是一個龐大的系統(tǒng)工程,是辦企業(yè)第一重要的要素。無論投資還是創(chuàng)業(yè),核心因素都是人
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小公司雖小,但是“麻雀雖小,五臟俱全”,各種組織架構(gòu)全有。而且,小公司很容易就犯大企業(yè)病,這是一個非常普遍的現(xiàn)象! 特征之一:不賺錢的員工太多 公司經(jīng)營的最核心目的就是為了獲取利益,保障公司的正常經(jīng)
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撰文:思略特(原博斯公司)大中華區(qū)總裁 白欣慧瑪麗?芭拉(Mary Barra)被任命為通用汽車CEO(2014年1月生效)的消息震驚了商界。這是男性主導(dǎo)的大型汽車企業(yè)首次任命女性CEO,亨利?福特肯
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導(dǎo)讀胖東來的締造者于東來在微博上宣布離開胖東來,瞬間一石激起千層浪,評論中的聲討、不解、嘲諷令人目眩神迷。而在真正讀懂于東來的人眼中,這次浪漫的話別卻被視為英雄之舉。就讓我們一起隨著筆者的文字,去了解
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在兒童教育中有一個重要的理論就是“好孩子是夸出來的”。由此有好事者將此理論引申到了企業(yè)管理之中——“好員工是夸出來的”。 在兒童教育中有一個重要的理論就是“好孩子是夸出來的”。由此有好事者將此理論引
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“若將格力、海爾等品牌的廚房電器放在一起,去掉商標(biāo),這些產(chǎn)品幾乎看不出區(qū)別;但當(dāng)你看到一個同樣沒有商標(biāo)的德國博朗產(chǎn)品時,你能馬上認(rèn)出它。這就是獨特的設(shè)計語言,它蘊(yùn)含在烤面包機(jī)、咖啡機(jī)之中?!币晃灰陨?/div>
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如何建設(shè)企業(yè)大學(xué) 隨著知識經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展,企業(yè)對人才的渴求已經(jīng)越來越強(qiáng)烈,培養(yǎng)人才已經(jīng)成為企業(yè)打造核心競爭力的主要途徑,培訓(xùn)成為企業(yè)必不可少的一項工作。而且,越來越多的企業(yè)采取企業(yè)大學(xué)這一全新的形式進(jìn)
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知識管理包含了廣泛的戰(zhàn)略與實踐,為企業(yè)識別、創(chuàng)造、吸收、及應(yīng)用各種新知識、好經(jīng)驗創(chuàng)造了基本的平臺。無論是企業(yè)里面的個人創(chuàng)新,還是整個組織在流程和實踐中得出的寶貴經(jīng)驗,都應(yīng)該被納入知識管理的體系中。
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來自百度官方空間的消息,百度學(xué)院正式成立。這是百度公司繼2006年取得設(shè)立中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)第一家博士后科研工作站資質(zhì)之后,在企業(yè)人才培養(yǎng)方面的又一大舉措,也是中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中首家企業(yè)大學(xué)。 談起這個學(xué)
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