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戰(zhàn)略與領(lǐng)導(dǎo)力實戰(zhàn)專家
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戰(zhàn)略與領(lǐng)導(dǎo)力實戰(zhàn)專家

北京 40 ~ 50 歲
★《孫子兵法與總裁戰(zhàn)略思維》 ★《“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與商業(yè)模式創(chuàng)新》 ★《戰(zhàn)略績效管理與全員有效激勵》 《戰(zhàn)略十大流派與經(jīng)典規(guī)劃方法論》 《戰(zhàn)略梳理與集團管控微咨詢》 《戰(zhàn)略性人力資源管理》 《卓越
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王生輝,戰(zhàn)略與領(lǐng)導(dǎo)力實戰(zhàn)專家、山東大學(xué)企業(yè)管理碩士、北京藍海鴻圖管理咨詢有限公司總經(jīng)理,長期兼任多家企業(yè)獨立董事、管理顧問。曾任用友集團戰(zhàn)略及集團管控專家,九鼎集團副總裁,多家知名咨詢公司外聘專家,具備近十年的咨詢培訓(xùn)及管理實踐經(jīng)驗,致力于“互聯(lián)網(wǎng)+”時代國學(xué)智慧與西方管理前沿的融合及落地實戰(zhàn),在戰(zhàn)略管控、組織流程、人力資源等領(lǐng)域具備深厚的實戰(zhàn)功力,幫助幾十家企業(yè)很好的解決了實際中的管理問題。
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[王生輝]企業(yè)文化建設(shè)
企業(yè)文化建設(shè) 課程背景: 優(yōu)秀的企業(yè)管理是離不開文化的。制度決定企業(yè)死不死,機制決定企業(yè)強不強,文化決定企業(yè)久不久!然而,很多企業(yè)的文化不是宣傳口號,就是掛在墻上的標語,根本不能落地,更不能有效地落實到員工的實際工作中貫徹執(zhí)行,企業(yè)文化的專業(yè)工作者和企業(yè)的管理者亦不知道如何把“飄渺的文化”用實際行動建設(shè),并為企業(yè)的經(jīng)營管理服務(wù)。 此課程專門針對企業(yè)的文化執(zhí)行官、教育官、中高層管理經(jīng)理干部設(shè)計的實
2017-07-18
[王生輝]戰(zhàn)略梳理與集團管控實戰(zhàn)演練
1、 集團發(fā)展與管控面臨的困惑和挑戰(zhàn) o 集團發(fā)展與管控到底有哪些困惑和挑戰(zhàn)? o 發(fā)展方面的困惑與挑戰(zhàn):突破發(fā)展困境、多元化經(jīng)營、高速增長、跨區(qū)域發(fā)展、贏利(商業(yè))模式 l 案例分析——萬科的加減法、GE兵敗基德 l 案例分析——超級女聲成功商業(yè)模式分析 l 高增長發(fā)展面臨著“想管但力不從心” l “天高皇帝遠、諸侯自重”所帶來的失控 o
2016-03-23
[王生輝]戰(zhàn)略分解與年度經(jīng)營計劃制定
戰(zhàn)略分解與年度經(jīng)營計劃制定 課程背景: 年度經(jīng)營計劃的制定,橫跨公司所有部門,規(guī)劃的是為達成公司年度目標,需要在整個年度開展的重點工作。它需要公司核心的中高層人員共同參與,按照自上而下,從外至內(nèi)等多種方式完成的一項重要工作。有效的年度計劃,對上需要承接公司中長期的戰(zhàn)略發(fā)展目標,對下需要引領(lǐng)每個部門全年需要開展的重點工作,對外需要準確分析營銷中的種種問題并拿出對應(yīng)的策略,對內(nèi)需要關(guān)注組織管理中的“
2017-07-18
[王生輝]商業(yè)模式創(chuàng)新
商業(yè)模式創(chuàng)新 課程背景: ? “當今企業(yè)之間的競爭,不是產(chǎn)品之間的競爭,而是商業(yè)模式之間的競爭” ——彼得*德魯克 今天,隨著工業(yè)技術(shù)的進步、全球競爭的激化、信息技術(shù)的飛躍、消費者生活方式的變遷,經(jīng)濟環(huán)境的演變,已經(jīng)大大改變了商業(yè)游戲規(guī)則。中國企業(yè)正處于一個前所未有的變革時代,經(jīng)營環(huán)境和競爭方式的改變已經(jīng)遠遠超過通常的產(chǎn)品、技術(shù)、營銷等所能操作的范疇,更不是傳統(tǒng)思維所能解決的?,F(xiàn)在競爭已經(jīng)不是產(chǎn)
2017-07-18
[王生輝]高效能時間管理的12字訣
測試:你需要時間管理嗎? 時間管理總圖:12字訣 第一部分 時間觀:重新認識時間管理 1.1 為什么要進行時間管理? 1.1.1 在這拼爹的時代,唯一公平的資源就是時間 1.1.2 體會時間:《匆匆》、人的一生 1.1.3 時間的四大特征:無法開源、無法節(jié)流、不可替代、不可再生 1.2 該怎樣規(guī)劃人生? 1.2.1 時間管理的最大問題:選錯方向 1.2.2 錯誤選擇的原因:沉默成本+時間觀 1.
2017-04-15
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