客戶(hù)：濰柴動(dòng)力、萬(wàn)興金泰貿(mào)易、安家傳媒、光大金控、北京愛(ài)慕內(nèi)衣、麻辣誘惑、厚德祖康生物科技、寬城奧能環(huán)保、五星連珠電子商務(wù) 地點(diǎn)：北京市 - 北京 時(shí)間：2015/11/21 0:00:00 理念提升 1、管理幾個(gè)基本問(wèn)題 2、薪酬的幾個(gè)基本問(wèn)題 3、如何做到有效激勵(lì) 4、幾種基本工資制度 5、激勵(lì)員工的手段和方式 6、新形勢(shì)下對(duì)薪酬管理提出的挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì) 技能提升 1、工具模型：3PM薪酬體系、3PM薪酬構(gòu)成、Hr職業(yè)成長(zhǎng)及能力素質(zhì)模型、水木知行能力素質(zhì)模型 2、薪酬體系設(shè)計(jì)：管理現(xiàn)狀診斷及薪酬策略制定、崗位體系設(shè)計(jì)與工作分析、崗位評(píng)價(jià)與薪酬調(diào)查、薪酬水平和薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、薪酬構(gòu)成設(shè)計(jì)、薪酬成本管理 3、案例資料：有關(guān)工作分析、崗位評(píng)價(jià)、薪酬調(diào)查、能力素質(zhì)模型、工資制度、獎(jiǎng)金分配等幾十個(gè)文件 參考書(shū)籍： 1、水木知行績(jī)效管理實(shí)務(wù)叢書(shū)《薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核全案》，該書(shū)長(zhǎng)期居卓越、當(dāng)當(dāng)、京東等網(wǎng)上書(shū)店以及各地新華書(shū)店薪酬績(jī)效類(lèi)書(shū)籍排行榜第一名，目前已經(jīng)第6次印刷，總銷(xiāo)量3萬(wàn)多冊(cè)； 2、水木知行績(jī)效管理實(shí)務(wù)叢書(shū)《績(jī)效管理方案設(shè)計(jì)與實(shí)施》，化學(xué)工業(yè)出版社2009年8月； 3、水木知行績(jī)效管理實(shí)務(wù)叢書(shū)《薪酬管理方案設(shè)計(jì)與實(shí)施》，化學(xué)工業(yè)出版社2009年9月。