萇群旗,萇群旗講師,萇群旗聯(lián)系方式,萇群旗培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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中基層管理

廣東,深圳 40 ~ 50 歲
《卓越班組長管理技能特訓(xùn)營》、《現(xiàn)場管理干部綜合管理能力提升》、《職場心態(tài)與職業(yè)化素養(yǎng)提升》、《打造高績效團(tuán)隊》、《新生代員工管理與引導(dǎo)智慧》、《跨部門溝通與協(xié)作》、《打造基層團(tuán)隊執(zhí)行力》等
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講師簡介
萇群旗 萇姓起源于東周,周景王之大夫萇弘為始祖,乃孔子師。清朝萇乃周創(chuàng)立之萇家拳被評為世界非物質(zhì)文化遺產(chǎn);萇老師銘記祖先之傳承,臥薪嘗膽,努力拼搏,旨在為培訓(xùn)行業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份微薄力量!

20年實戰(zhàn)工作經(jīng)驗
7年培訓(xùn)授課實戰(zhàn)經(jīng)驗
3年創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗
年授課量超過100天

資歷介紹
◥ 某港資(橡膠)品質(zhì)主管
◥ 某臺灣集團(tuán)(玩具)品質(zhì)兼生產(chǎn)經(jīng)理
◥ 某日資集團(tuán)(汽車零配件)生產(chǎn)總監(jiān)
◥ 數(shù)十家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特邀合作講師
◥ PTT國際注冊職業(yè)培訓(xùn)講師
◥ 美國管理協(xié)會(AMA)授權(quán)專業(yè)培訓(xùn)師
◥ 日本企業(yè)現(xiàn)場管理TWI專注導(dǎo)師

服務(wù)部分客戶
YKK集團(tuán)、新飛冰箱、新坦利精密機(jī)械、比克電池、中華商務(wù)印刷、中諾電子、新南力電業(yè)、高匯線路板、大興電路板、吉利汽車、嘉華電器、寶德玩具、東莞偉易達(dá)、七天連鎖酒店、維也納連鎖酒店、步步高電子、旺繁橡膠、美泰塑膠電
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[萇群旗]高效時間管理與工作效能提升
課程內(nèi)容: 模塊一 、時間管理的重要性及概述 1.時間概述 2.時間的經(jīng)濟(jì)價值 3.時間的本質(zhì)特性 4.時間的分類 5.時間的運用 6.如何正確理解時間管理 討論:我們的時間分配(為什么時間不夠用) 案例:時間浪費行為 演練:時間分析 時間管理的自我測試 7.思考 你最早什么時候接觸時間管理 說明:用團(tuán)隊共創(chuàng)法梳理問題 8.從儒家文化看人生時間表 互動思考:人生時間最后三個月 模塊二 、時間管理
2020-03-17
[萇群旗]卓越班組計劃與目標(biāo)管理
課程背景: 班組長計劃管理是衡量一個班組績效高低的輸入,輸入沒有管理好,輸出就不會有好的結(jié)果,凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。高效的班組一日管理是從計劃開始,比如早會計劃如何開展更能凝聚人心?工作任務(wù)如何安排更加高效順暢?生產(chǎn)作業(yè)前、作業(yè)中、作業(yè)后如何有效管理讓效率更高;成本更低;質(zhì)量更穩(wěn)呢?沒有科學(xué)系統(tǒng)的計劃能力就不會有好的收獲。計劃寫在沙灘上,目標(biāo)刻在石頭上,計劃往往多變,而制定計劃的同時也要確立目標(biāo)
2020-03-13
[萇群旗]優(yōu)秀班組長如何有效育留員工
課程背景: ◆ 企業(yè)的一線基層管理干部大部分都是從崗位優(yōu)秀的員工提拔;一般沒有接受過系統(tǒng)的管理技能訓(xùn)練,角色轉(zhuǎn)變后由管理個人轉(zhuǎn)為管理團(tuán)隊,很多提升后的班組長能取得個人成功,但不能帶領(lǐng)一個團(tuán)隊成功;因此一線班組長要具備擁有較高的綜合管理才能和素質(zhì)。運用培育新員工工作方法、講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、溝通技巧是所有企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急。隨著新生代員工隊伍進(jìn)入企業(yè),對他們來說難管理是不爭的事實!他們工作積極性不高,動不動
2020-03-13
[萇群旗]打造高效團(tuán)隊執(zhí)行力特訓(xùn)營
課程背景: 為什么看似雄心勃勃的計劃總是一敗涂地?執(zhí)行力不足! 為什么好的決策總是一而再、再而三地付之東流?執(zhí)行力不強(qiáng)! 為什么企業(yè)剛剛做好、做大,貫徹出現(xiàn)問題?執(zhí)行力流失! 為什么企業(yè)陷入怪圈:高層怨中層,中層怪員工,員工怨高層?執(zhí)行力危機(jī)! 企業(yè)中、基層干部是企業(yè)人力資源的核心力量,直接影響到一個企業(yè)的生存與發(fā)展。打造一支德才兼?zhèn)涞闹谢鶎庸芾黻犖槭敲考移髽I(yè)夢寐以求的。中、基層干部管理水平的高
2020-03-13
[萇群旗]員工職場心態(tài)與職業(yè)化素養(yǎng)提升
一、課程背景: 人是企業(yè)中最重要的資源,情緒是人的活動的動力源泉。憂愁、悲傷、憤怒、緊張、焦慮、痛苦、恐懼、憎恨……是員工在日常工作中最常見的消極心理體驗。因為壓力過大造成的不良的情緒,都可能導(dǎo)致員工工作倦怠,使企業(yè)缺勤率、離職率、事故率上升;而長時間的心理壓力會引起如慢性頭痛、失眠、胃腸疾病、高血脂、心臟病等病癥。員工培養(yǎng)和塑造職業(yè)化素養(yǎng)不僅對于本人的成長、發(fā)展,提升思維境界和職業(yè)能力有幫助,
2020-03-13
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