工作變動(dòng)是好事？7C法則你要懂！已有 2 次閱讀2015-09-21 09:48:26|謝良鴻“改變，意味著機(jī)會(huì)?！睕](méi)錯(cuò)，我們總是這樣勸慰自己?？擅鎸?duì)改變，我們真能擔(dān)得住嗎？這就送上“7C”法則，讓你
用學(xué)院式管理打造學(xué)習(xí)型企業(yè)作者：謝良鴻（已發(fā)表于人力資源雜志）“二十一世紀(jì)最貴的是什么，是人才”。這一句經(jīng)典的電影臺(tái)詞被傳遍大江南北，反映了當(dāng)今的時(shí)代人才的重要性。而企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越表現(xiàn)為人才的競(jìng)
用學(xué)院式管理打造學(xué)習(xí)型企業(yè)作者：謝良鴻（已發(fā)表于人力資源雜志）“二十一世紀(jì)最貴的是什么，是人才”。這一句經(jīng)典的電影臺(tái)詞被傳遍大江南北，反映了當(dāng)今的時(shí)代人才的重要性。而企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越表現(xiàn)為人才的競(jìng)
從職業(yè)經(jīng)理人到事業(yè)經(jīng)理人已發(fā)表于人力資源雜志社 作者：謝良鴻【小中大】 微軟中國(guó)終身榮譽(yù)總裁總裁唐駿跳槽到新華都事業(yè)集團(tuán)股份有限公司出任總裁兼CEO，中國(guó)的“打工皇帝”加盟一個(gè)不為公眾熟知的公司，用
從招聘透視80-90后管理2014/6/13來(lái)源：已發(fā)表于人力資源雜志 引：謝良鴻先生所在的企業(yè)成立于1984年，經(jīng)歷25年的發(fā)展之后，如今有員工近2000人，集團(tuán)經(jīng)營(yíng)房地開(kāi)發(fā)整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈，主要開(kāi)發(fā)中高
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)“帕爾迪” 比爾.帕爾迪18歲開(kāi)發(fā)自己的房子，24歲創(chuàng)辦自己的公司，49年了，比爾.帕爾迪帶著他的公司成為全美排名第一的地產(chǎn)商，業(yè)績(jī)每年增長(zhǎng)。比爾.帕爾迪和他的公司 1950年，1
恒大速度是如何煉成的：“334”計(jì)劃管理“拿地到開(kāi)盤(pán)6個(gè)月，7年50倍的增長(zhǎng)速度，千億軍團(tuán)中發(fā)展最快的企業(yè)”，這是恒大創(chuàng)造的行業(yè)發(fā)展傳奇，那恒大是怎么做到的
用“321”模式打造績(jī)效計(jì)劃作者：謝良鴻（已發(fā)布于人力資源雜志2014年第4期）人力資源部門(mén)在推行績(jī)效管理中經(jīng)常遇到這樣的問(wèn)題：目標(biāo)設(shè)定不清晰、員工有抵制情緒、得不到高層支持、考核流于形式等。這些問(wèn)題
客戶(hù)：公開(kāi)課 地點(diǎn)：上海市 - 上海 時(shí)間：2015/10/12 0:00:00 管理角色的分類(lèi)與管理
客戶(hù)：浙大網(wǎng)新 地點(diǎn)：福建省 - 武夷山 時(shí)間：2015/9/1 0:00:00 1、2015年度組織管控優(yōu)化方向 2、計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理能力提升思路 3、三年戰(zhàn)略規(guī)劃方案
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