潘皖江,潘皖江講師,潘皖江聯(lián)系方式,潘皖江培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
績(jī)效增長(zhǎng)專(zhuān)家,目標(biāo)達(dá)成專(zhuān)家
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近年以來(lái),在市場(chǎng)大環(huán)境不景氣、銀行資金收緊、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈、客戶(hù)不斷挑剔、產(chǎn)品利潤(rùn)空間不斷下降、經(jīng)營(yíng)成本不斷上升、新生代員工越來(lái)越難以管理等諸多情況下,企業(yè)單靠市場(chǎng)的高毛利時(shí)代已經(jīng)徹底過(guò)去了,誰(shuí)能
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當(dāng)今世界,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)看起來(lái)是品牌的競(jìng)爭(zhēng)、產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)、服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)等等,其實(shí)質(zhì)是企業(yè)是否具備核心競(jìng)爭(zhēng)力。而核心競(jìng)爭(zhēng)力的打造,更多的是企業(yè)供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)管理能力高低的體現(xiàn)。 2017年12月2日,企業(yè)組織
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許多企業(yè)的成長(zhǎng),并非企業(yè)主本身有什么三頭六臂,只是他們有個(gè)堅(jiān)定的信念:改變會(huì)很難,但是不改變卻更難,要想企業(yè)做的好,必須職責(zé)明確,流程清晰,獎(jiǎng)罰分明。企業(yè)績(jī)效提升、目標(biāo)達(dá)成的三大必備管理基礎(chǔ)即明確員
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當(dāng)下,隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展,傳統(tǒng)線(xiàn)下便利店愈發(fā)艱難,尤其以夫妻老婆便利店為代表,很多門(mén)店其實(shí)是在苦苦支撐。 他們,是浙江省連鎖便利最具成長(zhǎng)力品牌; 他們,是浙江省區(qū)域市場(chǎng)第一品牌; 他們,兩年時(shí)
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許多企業(yè)的成長(zhǎng),并非企業(yè)主本身有什么三頭六臂,只是他們有個(gè)堅(jiān)定的信念:改變會(huì)很難,但是不改變卻更難,要想企業(yè)做的好,必須職責(zé)明確,流程清晰,獎(jiǎng)罰分明。企業(yè)績(jī)效提升、目標(biāo)達(dá)成的三大必備管理基礎(chǔ)即明確員
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為闖市場(chǎng),跑遍千山萬(wàn)水;為辦企業(yè),吞盡千辛萬(wàn)苦;為拉客戶(hù),道盡千言萬(wàn)語(yǔ);為贏利潤(rùn),想盡千方百計(jì)。創(chuàng)業(yè)期的你,是否也是這樣?如今,企業(yè)逐步邁入正軌,但卻發(fā)現(xiàn)企業(yè)問(wèn)題越來(lái)越多,盈利越來(lái)越難,業(yè)績(jī)常年平穩(wěn)
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7月19日,理踐咨詢(xún)潘皖江老師及咨詢(xún)項(xiàng)目組團(tuán)隊(duì)人員到訪(fǎng)松江某企業(yè),重點(diǎn)圍繞該企業(yè)家具生產(chǎn)部工作進(jìn)行討論和梳理。 對(duì)于一家實(shí)體企業(yè),生產(chǎn)可謂是重中之重,品質(zhì)、倉(cāng)儲(chǔ)、物流、售后等每個(gè)環(huán)節(jié)都決定著企業(yè)的
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2017年的上半年轉(zhuǎn)眼結(jié)束了,我們還明晰自己當(dāng)初定下的目標(biāo)嗎?我們目標(biāo)的達(dá)成情況如何呢?7月1日,理踐咨詢(xún)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)到訪(fǎng)南京某企業(yè)進(jìn)行《持續(xù)行動(dòng)、目標(biāo)達(dá)成,2017半年總結(jié)及下半年誓師大會(huì)》。 上午九
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6月17日,山西省展覽館內(nèi),群賢畢至,賓客云集,一場(chǎng)為期兩天的集論壇、慶典、展覽與旅游為一體的國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)貿(mào)易與投資洽談會(huì)暨德商匯兩周年慶典、德商匯山西聯(lián)盟成立大會(huì)在這里隆重舉行。資本市場(chǎng)、品牌戰(zhàn)略
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今天的中層干部,正承受著前所未有的壓力,上級(jí)希望自己執(zhí)行到位,下級(jí)希望自己指揮得當(dāng),同級(jí)希望自己多多配合。一提到現(xiàn)狀,很多人都會(huì)用“忙、亂、累、煩”來(lái)形容。作為中層領(lǐng)導(dǎo)的你,是否也有這個(gè)困惑,為什么
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