發(fā)年終獎(jiǎng)，你是否也頭疼過(guò)李曉春每當(dāng)接近年終，總聽(tīng)到企業(yè)員工探討比較多的是今年拿了多少年終獎(jiǎng)，而企業(yè)老板思考較多是如何發(fā)好這個(gè)年終獎(jiǎng)。作為員工有自己的薪資期望，想到年底了無(wú)論發(fā)多發(fā)少，老板總要表示下吧。
客戶(hù)：興榮集團(tuán) 地點(diǎn)：甘肅省 - 張掖 時(shí)間：2015/3/4 0:00:00 第一天是企業(yè)員工間的溝通管理和責(zé)任管理 第二天是企業(yè)目標(biāo)建立，及輔導(dǎo)建立企業(yè)的考核指標(biāo)庫(kù)
客戶(hù)：杭州至尊鯊魚(yú)餐飲管理有限公司 地點(diǎn)：浙江省 - 杭州 時(shí)間：2014/12/19 0:00:00 來(lái)自杭州自尊鯊魚(yú)大酒店的近50名員工，在連續(xù)6天的學(xué)習(xí)中，職業(yè)化、客戶(hù)服務(wù)、結(jié)果法則、九段職業(yè)規(guī)
客戶(hù)：兩相贏酒業(yè)公司 地點(diǎn)：江蘇省 - 連云港 時(shí)間：2014/12/9 0:00:00 如何正確理解績(jī)效 績(jī)效與經(jīng)營(yíng)的辯證關(guān)系 什么是績(jī)效管理中的目標(biāo)法則 什么是績(jī)效管理中的量化法則 如何分解經(jīng)營(yíng)目
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào)
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
