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通用管理和項(xiàng)目管理講師
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李騏:項(xiàng)目管理五步實(shí)戰(zhàn)演練
2019-05-17 2778
對(duì)象
企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目核心成員、項(xiàng)目管理工程師等企業(yè)中高層人員及項(xiàng)目執(zhí)行層員工
目的
掌握項(xiàng)目管理全過(guò)程知識(shí)、學(xué)會(huì)使用一頁(yè)紙項(xiàng)目管理OPPM
內(nèi)容

【課程大綱】

第一步  啟動(dòng)階段(帳前受命)

1.1  項(xiàng)目管理知識(shí)導(dǎo)論(回顧基本知識(shí),把握核心理念)

項(xiàng)目與項(xiàng)目管理

1、 項(xiàng)目管理的起源

2、 項(xiàng)目管理的定義和三角約束

3、 項(xiàng)目十大知識(shí)領(lǐng)域與五大過(guò)程

4、 項(xiàng)目管理的成敗

項(xiàng)目組織

職能型、項(xiàng)目型、矩陣型的優(yōu)缺點(diǎn)對(duì)比

視頻:《偷天換日》

1.2  啟動(dòng)項(xiàng)目并識(shí)別干系人(核心工具:干系人表+項(xiàng)目章程模板)

1、選定項(xiàng)目

2、編制項(xiàng)目章程

3、項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)

4、識(shí)別并分析干系人

案例:X項(xiàng)目技術(shù)創(chuàng)新的疑惑

實(shí)戰(zhàn)演練1:編制《干系人管理表》

第二步  規(guī)劃階段(運(yùn)籌帷幄)

2.1  WBS分解與CPM進(jìn)度計(jì)劃(核心工具:估算三法)

1、 范圍與任務(wù)分解三大原則

a) WBS的特點(diǎn)、評(píng)估方法、目標(biāo)

b) 制作WBS的三大原則

c) 范圍爬行與鍍金

2、 進(jìn)度計(jì)劃與優(yōu)化的CPM關(guān)鍵技術(shù)

a) 依賴(lài)關(guān)系與邏輯關(guān)系

b) 成本三大估算法

c) CPM關(guān)鍵路徑法原理

案例1:iphone的兩種分解方法

案例2:幸福家庭的WBS分解

2.2  一頁(yè)紙項(xiàng)目管理(核心工具:OPPM)

1、 制定進(jìn)度計(jì)劃

實(shí)戰(zhàn)演練2:一頁(yè)紙項(xiàng)目管理(OPPM)

2.3  識(shí)別并控制風(fēng)險(xiǎn)(核心工具:風(fēng)險(xiǎn)登記冊(cè)V1-V5)

1、 風(fēng)險(xiǎn)控制

a) 風(fēng)險(xiǎn)定義與效用函數(shù)

b) 風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與頭腦風(fēng)暴

c) 定性與定量分析

d) 風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略

模版:風(fēng)險(xiǎn)管理表

第三步  執(zhí)行階段(按圖索驥)

3.1  團(tuán)隊(duì)分工與團(tuán)隊(duì)建設(shè)(核心工具:DISC+RACI表)

1、責(zé)任分配矩陣

2、人力資源管理

a) 項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)、權(quán)力與特點(diǎn)

b) 馬斯洛與雙因素理論

3、 團(tuán)隊(duì)建設(shè)

a) 團(tuán)隊(duì)建設(shè)五階段

c) 團(tuán)隊(duì)沖突六種策略與五種手段

團(tuán)隊(duì)游戲:迷失叢林

3.2  采購(gòu)與合同談判(核心案例與工具:談判16個(gè)案例與40條黃金法則)

1、 資源采購(gòu)

a) 采購(gòu)3W3H基本要點(diǎn)

b) 三種合同類(lèi)型及風(fēng)險(xiǎn)對(duì)比

2、 合同談判

a) 常見(jiàn)談判技巧

視頻:《祿大人買(mǎi)畫(huà)》

第四步  監(jiān)控階段(防微杜漸)

4.1  監(jiān)控項(xiàng)目績(jī)效并做好溝通管理(核心案例與工具:變更11步法)

1、 進(jìn)度控制:資源優(yōu)化

a) 資源負(fù)載與平衡

b) 趕工與快速跟進(jìn)

2、 成本控制:掙值分析EVM

3、 項(xiàng)目變更與評(píng)審

a) CCB與變更控制流程分析

b) 變更原則與階段評(píng)審采購(gòu)

4、 項(xiàng)目溝通管理

案例:史上最牛女秘書(shū)

案例研討:一個(gè)變更失控的典型案例

4.2  問(wèn)題分析與解決(核心工具:魚(yú)骨圖+關(guān)聯(lián)圖)

1、 質(zhì)量管理(QA+QC)

2、 常見(jiàn)問(wèn)題解決的誤區(qū)

3、解決的模式與工具

a) 頭腦風(fēng)暴法

b) 魚(yú)骨圖法

案例1: 建筑裂縫的魚(yú)骨圖

案例2:產(chǎn)品滯銷(xiāo)原因分析

實(shí)戰(zhàn)演練3(可選):魚(yú)骨圖+關(guān)聯(lián)圖

第五步  收尾階段(承前啟后)

5.1  項(xiàng)目收尾與后評(píng)價(jià)


附錄:

一、《一張紙項(xiàng)目管理模板》:助您贏(yíng)在職場(chǎng),輕松匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展,向上領(lǐng)導(dǎo)從此輕松;


全部評(píng)論 (0)
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