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企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培養(yǎng)導(dǎo)師
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企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培養(yǎng)導(dǎo)師

廣東,深圳 50 ~ 60 歲
ETT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)(版權(quán)課程) MTP企業(yè)管理層管理能力提升 人才梯隊(duì)建設(shè) 績(jī)效與執(zhí)行 高效行動(dòng)學(xué)習(xí)
¥20000 元/天
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盛平柱老師,自參加工作以來(lái),一直在港資、外資、民營(yíng)等大型多元化企業(yè)業(yè)集團(tuán)和IT高新企業(yè)從事人力資源管理及戰(zhàn)略伙伴決策經(jīng)驗(yàn),曾任HRM HRD HRVP等高職。針對(duì)大型企業(yè)型企業(yè)和IT企業(yè)里的組織架構(gòu)、體系流程、制度建設(shè)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、人才梯隊(duì)培養(yǎng)和建設(shè)有著非常專業(yè)的研究和成功的執(zhí)行。現(xiàn)為深圳市智匯君達(dá)企業(yè)管理研究中心首席顧問(wèn)和高級(jí)講師。
盛老現(xiàn)曾取得的資格和榮譽(yù):
管理學(xué)學(xué)士  香港理工大學(xué)MBA
國(guó)際注冊(cè)管理咨詢師 CMC
國(guó)家高級(jí)人力資源管理師
國(guó)家高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師
廣東企業(yè)聯(lián)合會(huì)咨詢協(xié)會(huì)高級(jí)研究員
深圳咨詢協(xié)會(huì)專家組成員
四川師范大學(xué)特邀講師 資深專業(yè)顧問(wèn)
18年大型制造業(yè)集團(tuán)及IT公司人力資源高管經(jīng)驗(yàn)
ETT內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)版權(quán)課程創(chuàng)作人
內(nèi)部培訓(xùn)師培養(yǎng)導(dǎo)師
MTP管理層管理能力提升資深講師
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[盛平柱]MTP管理能力提升之:目標(biāo)管理與高效執(zhí)行
1.目標(biāo)管理與目標(biāo)管理的特點(diǎn)2.目標(biāo)管理的四個(gè)體現(xiàn)點(diǎn)3.目標(biāo)管理五要素案例分析:《保險(xiǎn)員的雄心計(jì)劃》是否能夠?qū)崿F(xiàn)?4.目標(biāo)管理的五大威力5.目標(biāo)管理的三大階段6.目標(biāo)管理的三個(gè)共同點(diǎn)和分工步驟7.目標(biāo)管理的分解與執(zhí)行8.指標(biāo)的設(shè)定依據(jù)和方法9.提取指標(biāo)的SMART原則 10.指標(biāo)提取的維度指標(biāo)提取練習(xí):《年度目標(biāo)該如何提取》11.目標(biāo)推行前的準(zhǔn)備、中途監(jiān)控與事后評(píng)估及復(fù)盤;12.成果考核的六要素,
2015-05-08
[盛平柱]ETT企業(yè)優(yōu)秀培訓(xùn)師培訓(xùn)
ETT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)課程,系盛平柱老師經(jīng)過(guò)十幾年的HR高管和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),再加上幾年親身授課的沉淀和總結(jié)而獨(dú)自研發(fā)的版權(quán)課程。經(jīng)過(guò)在市場(chǎng)上多年的授課和對(duì)十幾家集團(tuán)企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)師培養(yǎng)的驗(yàn)證,得到了極致的好評(píng)!從基礎(chǔ)到優(yōu)秀,就是本ETT課程的代名詞!本課程在研發(fā)時(shí)重分考慮了成人學(xué)習(xí)的特征,因此環(huán)節(jié)中重點(diǎn)設(shè)置了每位學(xué)員都能參與的親身演練和同伴糾錯(cuò)PK,并融會(huì)貫通知行合一、在行動(dòng)中學(xué)習(xí)的原理。參加兩
2015-05-08
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