??1.無(wú)所畏懼作為老板，常常會(huì)遇見挑戰(zhàn)，需要做出艱難的決定，面對(duì)問題迎面而上，還是把難題推給部下？不管怎么樣，好老板愿意做出艱難而果斷的決定，并承擔(dān)全部責(zé)任！這種擔(dān)當(dāng)是鼓舞人心的，能讓你的員工同樣具
??1.給火車頭加滿油“給火車頭加滿油”意喻：要按價(jià)值貢獻(xiàn)，拉升人才之間的差距，讓列車做功更多、跑得更快。不能按管轄面來評(píng)價(jià)人才的待遇體系，一定要按貢獻(xiàn)和責(zé)任結(jié)果，以及他們?cè)诖嘶A(chǔ)上的奮斗精神。這充分
??1、罰款是沒有用的對(duì)于一個(gè)低層主管來說，罰款是有用的。對(duì)于一個(gè)高級(jí)主管來說，罰部下的款是沒有用的。因?yàn)椴繉俨皇菣C(jī)器，特別是你主管的不是一些從事實(shí)干的員工，而是下一層的主管的時(shí)候。罰款的效果是很低的
??我們都認(rèn)識(shí)一些糟糕的經(jīng)理人，他們要么野心勃勃、盛氣凌人，為了在公司往上爬無(wú)所不用其極；要么相反，強(qiáng)行搶占職位，可卻沒有妥善完成工作的能力和意愿。我一直有點(diǎn)納悶的是，為什么有那么多經(jīng)理人的工作表現(xiàn)會(huì)
??文 丨 京東創(chuàng)始人 劉強(qiáng)東我曾經(jīng)說過，除非有一天，大家需要的所有商品都能直接3D打印出來，并傳送到家，否則零售商存在的意義，就是不斷提高效率，降低中間環(huán)節(jié)的費(fèi)用，為消費(fèi)者創(chuàng)造價(jià)值。這其實(shí)正是京東構(gòu)
??【智成分享】6個(gè)營(yíng)銷案例，懂了你也是營(yíng)銷超人！ 智成雙贏 微信號(hào) zctraining 功能介紹 幫助企業(yè)更好的了解培訓(xùn)、做好培訓(xùn)、提供優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)與個(gè)人的發(fā)展。小豬成了促銷功臣世界著名
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