廖忠于,廖忠于講師,廖忠于聯(lián)系方式,廖忠于培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
職業(yè)素養(yǎng)提升專(zhuān)家
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一直在微博上指點(diǎn)江山的“國(guó)民老公”王思聰微博將近一個(gè)月多月沒(méi)有發(fā)聲,急的一眾太太團(tuán)沒(méi)日沒(méi)夜地留言讓他回來(lái)主持公道。直至7-18號(hào),王思聰才轉(zhuǎn)發(fā)“六六”微博開(kāi)噴京東。很多人覺(jué)得王思聰微博“年少輕狂,口無(wú)
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1.“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的跨界,本質(zhì)上是能力跨界,而不是業(yè)態(tài)跨界。互聯(lián)網(wǎng)帶來(lái)的“跨界”,與多元化時(shí)代的跨界思維有所不同,更接近于再聚焦時(shí)代“打造核心能力”的模式,是用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)來(lái)改造、重塑或顛覆傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的
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在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的今天,最具活力的中小企業(yè)已經(jīng)成為推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的重要力量,與此同時(shí),多數(shù)中小企業(yè)還需要面對(duì)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)體系不盡完善、管理基礎(chǔ)較為薄弱、員工就業(yè)穩(wěn)定性差、勞動(dòng)用工成本上升、原
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A集團(tuán)是行業(yè)內(nèi)管理比較領(lǐng)先的民營(yíng)企業(yè),但是,人力資源部經(jīng)理卻為了培訓(xùn)的事情一籌莫展。精心準(zhǔn)備的培訓(xùn)方案上報(bào)審批,被老總束之高閣、沒(méi)了下文;轟轟烈烈制定的培訓(xùn)計(jì)劃,卻得不到預(yù)算支持;好不容易“難產(chǎn)”出一
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有什么東西可以終止自己的職業(yè)?哪些是不能越雷池一步的,哪些是只能輕輕觸碰的?這些對(duì)于職場(chǎng)中人來(lái)說(shuō)都必須深諳于心。據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道,人們記住美國(guó)影星夢(mèng)露的形象,多半是那張?jiān)诘罔F口起風(fēng)后,捂住白色裙子的照片
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提升傾聽(tīng)能力非常重要!美國(guó)CNN電視臺(tái)著名節(jié)目主持人萊瑞·金(LarryKing)一語(yǔ)道破天機(jī):“我從來(lái)就沒(méi)有在說(shuō)話(huà)的過(guò)程中學(xué)到過(guò)知識(shí)。”企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)們應(yīng)該從中有所感悟。傾聽(tīng)能力是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)最重要的能力之一
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客戶(hù):湘香廚餐飲服務(wù)有限公司 地點(diǎn):北京市 - 北京 時(shí)間:2015/8/2 0:00:00 一、樹(shù)立職業(yè)化的心態(tài) 1、自動(dòng)自發(fā)的積極心態(tài) 2、謙虛好學(xué)的空杯心態(tài) 3、心懷大愛(ài)的感恩心態(tài) 4、設(shè)身處地
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客戶(hù):廣州天創(chuàng) 地點(diǎn):北京市 - 北京 時(shí)間:2014/12/12 0:00:00 課程介紹(Introduction) 溝通不暢已成為制約企業(yè)團(tuán)隊(duì)和諧、客戶(hù)融洽的重要一環(huán),人與人很難進(jìn)行有效溝通,不
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客戶(hù):全食優(yōu)選 地點(diǎn):北京市 - 北京 時(shí)間:2015/1/15 0:00:00 一、樹(shù)立職業(yè)化的心態(tài) 1、自動(dòng)自發(fā)的積極心態(tài) 2、謙虛好學(xué)的空杯心態(tài) 3、心懷大愛(ài)的感恩心態(tài) 4、設(shè)身處地的寬容心態(tài)
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第一,不抱怨不批評(píng) 高情商的人一般不批評(píng)別人,不指責(zé)別人,不抱怨,不埋怨。其實(shí),這些抱怨和指責(zé)都是不良情緒,它們會(huì)傳染。高情商的人只會(huì)做有意義的事情,而不做沒(méi)有意義的事情。 第二,熱情和激情 高情商的
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