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許愿:許愿老師的《華為財經管理體系暨業(yè)財融合與財務BP價值最大化》課程
2022-08-29 2584
對象
企業(yè)財務總監(jiān)、財務經理、財務BP、以及企業(yè)業(yè)務管理人員等
目的
“華為成功真正的核心點是什么?那就是:華為的財經體系與人力資源體系”。經過30年的積累,華為財經管理體系已達世界一流水平。華為財經的核心使命是“確保商業(yè)成功,其次才是風險制衡”;衡量財經工作是否成功標準有兩大點“多產糧食,做好風險管控”。華為財經的核心點包括“追求長期有效的增長;追求有利潤的收入、有現(xiàn)金流的利潤;業(yè)務為主導,財經為監(jiān)督;成為值得信賴的伙伴與價值整合者”等等。 課程充分運用“情景式”教學方式,在“案例研討”中統(tǒng)一認知。掌握:第方面、華為“技術高點”戰(zhàn)略導向下對財經的要求;第二方面、華為財經體系“三大支柱”是如何配置的;第三方面、華為“業(yè)財融合”體系如何促進“業(yè)務成功”的;第四方面、華為是怎樣構建“計劃與預算及核算的融合體系”的;第五方面、財務BP板塊的四大主線又是如何運作的;第六方面、如何把華為財經的經驗引入到我的企業(yè)等收益。
內容

引之:任正非對華為財經的“定位”

第一章  華為“技術高點”戰(zhàn)略導向下對財經的要求

一、戰(zhàn)略上如何投入才能構建技術的護城河

二、如何做到30多年年均復合增長率達到15%以上

三、華為戰(zhàn)略規(guī)........務計劃的關系

四、規(guī)模盈利效率及風險的戰(zhàn)略解碼與財經指針

五、華為針對成熟度不同.........重點有哪些

第二章 華為財經組織體系優(yōu)化變革與“三支柱”核心

第一節(jié) 財經三支柱(COE、BP與SSC)暨“紅軍運作體系”

一、華為財經的“經線”暨COE的運作體系

二、華為財經的“的..................系

三、華為財經的財務共.................享暨SSC的運作體系

第二節(jié) 倫敦與東京及紐約的三個FRCC暨“藍軍運作體系”

一、華為倫敦FRCC:如何專注于金融與稅務政策規(guī)則

二、華為東京FRCC:如何專注于項目的風險控制

三、華為紐.............判斷與應對宏觀經濟風險

第三節(jié) 華為CFO組織與定位為何是“價值整合者”

一、華為為何要配置PFC(項目財務經理)

二、怎樣才算........(項目財務經理)

綜合案例:PFC必須只有經過在一線“滾一身泥巴”

三、PFC(項目財務經理)成長的三個核心階段s

四、CFO的合格...........隨時接任CEO

小結:“以客戶為中心”的華為財經BP文化

第三章  華為“業(yè)財融合”體系如何促進“業(yè)務成功”

第一節(jié)  “業(yè)務為主導&財經為監(jiān)督”的業(yè)財融合體系

一、財務有效的............督的前提是懂業(yè)務

二、業(yè)務承擔風險與財經揭示風險的體系如何運作

第二節(jié)  怎樣做到“一切為了前線&一切為了業(yè)務服務”

一、一次付款的艱難旅程與八項整改要點

二、集中管控.............的權力如何改革的

三、提單人&審核人&審批人的“三點閉環(huán)”管理

四、如何以財經規(guī)則的確定性應對結果的不確定性

第三節(jié)   財務人如何才能“從賬房先生到業(yè)務伙伴”

一、財經組織的功能如何從算賬走向經營

二、如何修煉.............經營管理能力

三、財經人員如何從業(yè)務伙伴到價值整合者

案例剖析:財經人員如何解決客戶痛點而實現(xiàn)收款的

第四節(jié)   如何在流程管理中而實現(xiàn)“財經的監(jiān)督”

一、財經人員在LTC(線索到回款)的三大使命

二、財經如何衡量IPD(集成產品開發(fā))的成本與效益

三、優(yōu)化PDP(采購到..........而“一線能及時呼喚到炮火”

第四章 華為是怎樣構建“計劃與預算及核算的融合體系”

第一節(jié) 戰(zhàn)略導向下 “集成作戰(zhàn)”計劃系統(tǒng)的運作

一、華為戰(zhàn)略是如何分解為經營計劃及指標體系的

二、戰(zhàn)略規(guī)劃(S..........BP)及項目計劃(PP)的關系

三、“計劃-預算-核算”經營管理體系與五個業(yè)務循環(huán)

四、戰(zhàn)略規(guī)劃(SP)與業(yè)務計劃(BP)的組織角色分工協(xié)作

五、代表處..............目標制定分解流程

六、完成年度經營目標分解的10個步驟

七、基于平衡計分卡(四個維度)的KPI設置

八、戰(zhàn)略規(guī)劃的財務分解方式方法

九、財經如何驅動價值及價值的驅動因素

第二節(jié) 華為的“經營分析會與滾動預測工具及模型”

一、月季度經營分析會如何對戰(zhàn)略計劃及預算優(yōu)化

二、經營分析會報告的結構

三、CFO怎樣..........主管管理經營

案例:KPI達成情況及滾動預測會議

四、開展?jié)L動預測的目的

五、華為的滾動預測工具:3個GAP與3個List

六、滾動預測的模型及其實務運用

第三節(jié) 華為全面預算管理體系如何“構建與優(yōu)化”

一、華為的全面.........理包括的內容有哪些

二、全面預算的目標任務與管理職責

三、全面預算的指導方針與六大預算原則

四、華為全面預算的管理框架與五大方面

五、華為兩................組織及其運作

六、年度預算編制的時點及其流程

七、產品生命周期的預算管理

八、全面預算的閉環(huán)管理

第四節(jié) 華為怎樣“授予各級(各部)的預算”

一、平臺的預算與項目的預算為何分開授予

二、分類進行.............且不能挪用

三、部門預算的使用及其三大原則的應用

四、業(yè)務計劃與費用預算的強制關系

五、客戶需............下放與彈性預算

六、預算是如何聚焦于戰(zhàn)略的業(yè)務

第五節(jié) 為何特別著重于“項目預算的執(zhí)行與控制”

一、項目預算的核心流程

二、收入利潤中心的預算管控目標

三、成本費用中心的預算管控目標

綜合案例:費........毛巾三招四式”

綜合案例:消費者BG“軍團作戰(zhàn)”糧食包管理方案

第六節(jié) 華為財經核算為何是“基于中央集權”的體系

一、財務核算要............四個問題的目的

二、為何任正非說核算權就是戰(zhàn)爭指揮權

三、財務核算如何滿足業(yè)務管理的需求

四、財務核算怎樣才能完成預算的閉環(huán)

五、財務核算如何支撐績效的評估

六、財務.........效授權提供依據

七、如何打破法人架構實現(xiàn)財務集中管理

八、財務核.............升經營風險

九、財務數據與核算報告推動業(yè)務策略精細化

十、四個角度下的核算與報告平臺的運行

第七節(jié) 為何認為財經人員最重要的是“項目經營管理能力”

一、項目的概算預算核算與決算的“四算”能力

一、為何“項.............判的“基礎“

二、為何華為說項目預算是項目經營的“指揮中心”

三、如何構建以利潤為導向的項目“預核算管理體系”

四、項目“合同與回款”的管理體系及其執(zhí)行流程

綜合案.................天數降低到60天以下

綜合案例:華為的“村自為戰(zhàn)與人自為戰(zhàn)”及成效

第八節(jié) 華為是如何“完善與健全”責任中心的管理系統(tǒng)

一、公司運營模式的三大類別分別是什么

二、華為的“力出一孔與利出一孔”強矩陣模式

三、華為的“擰.............制衡方式的運用

四、華為的利潤中心及其運作體系

五、華.................運作體系

六、華為的費用中心及其運作體系

七、華為的投資中心及其運作體系

八、支撐責任中心運作的多維度報告體系

綜合案例:支撐責任中心建設的組織變革史

第九節(jié) 華為是如何構建“防腐敗&促經營”的內控系統(tǒng)

一、華為的內部控制管理體系

二、華為的內部控.............理架構

三、華為的內部控制管理的結構

綜合案例:消費者BG組............與監(jiān)管關系方案

四、財經角度下“四個三”運作機制與風險管控體系

五、華為內部流程的管控之道與流程的適配

六、華為財..............從“移動靶”到“固定靶”

七、華為內部審計與調查系統(tǒng)暨綜合案例分享

課程總結:


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