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心理動力培訓專家

教練技術中層管理

浙江,杭州 50 ~ 60 歲

【明心見性系列】階段1—探索天賦優(yōu)勢階段2—提升人際影響階段3—構建完美團隊【教練課程系列】階段1—行之有效的輔導技術階段2—助人自助的領導藝術【職業(yè)發(fā)展系列】成就精彩的自己員工職

¥20000 元/天: 參考價格

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團隊教練，管理教練，職業(yè)講師，專注于個體和團隊的心理動力激發(fā)及探究
國際教練協(xié)會（ACTP）認證教練，MBTI 認證咨詢師，NLP執(zhí)行師，高級培訓師、職業(yè)咨詢師，全球職業(yè)規(guī)劃師，2001 年開始致力于體驗式學習及管理心理的研究

【授課特點】
注重受訓人員的感悟及參與，他對國際上流行的 MBTI 和 NLP 心理工具有深刻的研究，經(jīng)過多年實踐，將 MBTI 和 NLP 理論應用于領導力輔導中，并開發(fā)了系列課程，為百余家企業(yè)提供過專業(yè)課程服務。

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[徐宇青]職業(yè)發(fā)展：職業(yè)化塑造: 課程適用員工職業(yè)素養(yǎng)提升、職業(yè)心態(tài)調(diào)整、新員工職業(yè)化訓練前言職業(yè)化的員工構建職業(yè)化的團隊，職業(yè)化的團隊支持市場化的企業(yè)；職業(yè)化員工是企業(yè)競爭優(yōu)勢的保障。課程目標 1、理解企業(yè)人，加強職業(yè)中的自我認知； 2、培養(yǎng)新員工正確的職業(yè)化觀念、態(tài)度和行為； 3、提升職業(yè)素養(yǎng)。課程綱要要素描繪第一部分職業(yè)認知 l 工作中的我 l 職業(yè)人 l 系統(tǒng)中的員工通過體驗活動，了解公司的系統(tǒng)運作，; 2015-10-19

[徐宇青]職業(yè)發(fā)展：員工職業(yè)生涯規(guī)劃: 課程適用職業(yè)發(fā)展、員工關系管理、員工激勵前言有組織的員工職業(yè)生涯規(guī)劃有效的將企業(yè)的發(fā)展需求和員工的個人追求系統(tǒng)地、緊密地結合起來，在公司內(nèi)部統(tǒng)一公司與員工的利益與價值，進而更好的發(fā)揮員工優(yōu)勢、激發(fā)員工潛能、增強員工的歸屬感和使命感，最終保障企業(yè)能夠最好的選拔人才、使用人才、培養(yǎng)人才、留住人才，充分發(fā)動員工的積極性和忠誠度、促使人力資本增值。課程目標 1、掌握職業(yè)生涯的開發(fā)的原理、技術、; 2015-10-19

[徐宇青]職業(yè)發(fā)展：成就精彩自己: 課程適用個人成長、員工激勵、職業(yè)發(fā)展前言找到我所在，發(fā)揮我所長，明確我所適，清晰我所向課程目標 1、明確自身的職業(yè)生涯發(fā)展階段及在此階段要完成的職業(yè)使命； 2、通過自我的反思總結，歸零思考，遷善心態(tài)，準確定位，激發(fā)新的職業(yè)熱情課程綱要要素描繪第一部分職業(yè)生涯周期和發(fā)展規(guī)律 1、職業(yè)發(fā)展的機和遇 2、職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)律 3、構建職業(yè)生涯彩虹圖 4、追求職業(yè)生涯鼎盛第二部分走向職; 2015-10-19

[徐宇青]教練之二：助人自助的領導藝術: 教練領導力《助人自助的領導藝術》是全面革新了的溝通課程和員工心態(tài)輔導與激勵課程，它運用教練技術改善經(jīng)理人的授權技能和領導行為模式，通過挖掘被教練者的價值觀激發(fā)全力以赴的動力，最終能為個人和組織帶來成果。課程特色視覺沖擊實用有效助人自助體驗練習什么是教練？Coaching是一種新興的、有效的管理技術，能使被教練者洞察自我，發(fā)揮個人的潛能，有效地激發(fā)團隊并發(fā)揮整體的力量，從而提升企業(yè)的; 2015-10-19

[徐宇青]明心見性之三：構建完美團隊: 課程適用領導力提升、管理技能提升、激勵、團隊建設前言沒有完美的個人，只有完美的團隊；一個優(yōu)秀的團隊關鍵在于，團隊成員之間優(yōu)勢互補，整體平衡，相互包容理解，溝通協(xié)調(diào)順暢。怎么樣構建一個完美的團隊-----一起探索課程目標 1、明心：讓管理者能夠清晰的洞察不同人格特質(zhì)有如何不同的職業(yè)動機和價值需求，從而能更有效激勵員工，降低用人成本； 2、見性：讓管理者能夠了解不同性格的行為差異，以及; 2015-10-19

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