一、企業(yè)概況 二、企業(yè)文化 三、企業(yè)制度 四、入職流程 五、勞動(dòng)合同 六、考勤制度 七、請(qǐng)休假制度 八、薪酬制度 九、福利體系 十、績效考核制度 十一、職業(yè)晉升體系 十二、員工關(guān)系 通過新員工入職培
提到開會(huì)，很多人會(huì)產(chǎn)生“麻煩”“浪費(fèi)時(shí)間”“無聊”“沒有意義”的感覺。在你的會(huì)議和洽談中，也有這樣的事嗎？“為了什么開會(huì)？很多人并不清楚……” “我實(shí)在不擅長在會(huì)議上掌控局面……” “會(huì)議總是
【課程大綱】 一、服務(wù)理念 1 二、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 1 三、如何做好 1 四、服務(wù)養(yǎng)成 3 五、習(xí)慣塑造 4 六、不滿處理 4 七、服務(wù)之星評(píng)比 5 【課程收獲】 服務(wù)是企業(yè)形象的展示，是個(gè)人素質(zhì)的體現(xiàn)。
【課程大綱】： 第一講：識(shí)才知才 1.冷眼識(shí)人 2.發(fā)現(xiàn)人才 3.擇人任勢(shì) 4.知人善任 第二講：用才容才 1.用人不疑 2.疑人要用 3.用養(yǎng)并舉 第三講：馭才愛才 1.科學(xué)選拔 2.量才施用 3
【課程目的】 通過“說文拆字”，分析管理精粹，發(fā)現(xiàn)管理奧秘。 【課程大綱】 1.贏 2.企 3.伴 4.趕 5.劣 6.騙 7.起 8.辦 9.超 10.絕 11.令 12.認(rèn) 13.舒 14.吻
【培訓(xùn)目的】 通過大學(xué)生的情緒管理課程進(jìn)行分析，探討大學(xué)生的情緒管理的有效方式，幫助大學(xué)生形成正確的情緒管理觀念，認(rèn)識(shí)自我，樹立正確的世界觀，人生觀，以豁達(dá)樂觀的心態(tài)度過大學(xué)生活，樂觀面對(duì)生活。 【
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