蕭瑞海,蕭瑞海講師,蕭瑞海聯(lián)系方式,蕭瑞海培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
頂層設(shè)計(jì)構(gòu)架師、差異化增長(zhǎng)、戰(zhàn)略伴侶
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6、波士頓分析矩陣 提出者:美國(guó)著名的管理學(xué)家、波士頓咨詢公司創(chuàng)始人布魯斯·亨德森 應(yīng) 用:主要用來(lái)協(xié)助企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)組合或投資組合。 在矩陣坐標(biāo)軸是的兩個(gè)變量分別是業(yè)務(wù)單元所在市場(chǎng)的增長(zhǎng)程度和
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模型分析法就是依據(jù)各種成熟的、經(jīng)過(guò)實(shí)踐論證的管理模型對(duì)問(wèn)題進(jìn)行分析的方法。針對(duì)企業(yè)管理出現(xiàn)的不同問(wèn)題,能采用最行之有效的模型分析往往可以事半功倍。 1、波特五種競(jìng)爭(zhēng)力分析模型 提出者:邁克爾·
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客戶概況 寧波市奉化美輪美機(jī)電科技有限公司成立于2008年10月,公司位于長(zhǎng)江三角洲南翼的東海之濱寧波市奉化區(qū),專業(yè)專注于高精度精密小模數(shù)齒輪,齒輪箱的加工制造、設(shè)計(jì)研發(fā),廣泛用于軍工、汽車(chē)、
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“不是只有在這里才能為社會(huì)做貢獻(xiàn),我到其他公司一樣可以貢獻(xiàn)自己啊?!? 在一家年?duì)I業(yè)額超過(guò)千億的企業(yè)里,每當(dāng)HR負(fù)責(zé)人與要辭職的關(guān)鍵人才交流時(shí),經(jīng)常聽(tīng)到對(duì)方如此表述。面對(duì)大企業(yè)以兩三倍的薪資“
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招商、招商、招商,這年頭聽(tīng)得最多、看得最多的就是招商了,各種營(yíng)銷(xiāo)類專業(yè)雜志中,最多的一摞總是招商廣告,但我總是不斷接到一些企業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)理的咨詢電話,問(wèn)為什么他們的招商總是不能成功,要么就是根本沒(méi)有電話
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在上文中,我們介紹了企業(yè)招商運(yùn)作需要想清楚的3大問(wèn)題: 1、在什么時(shí)候招商?在自己還沒(méi)有對(duì)產(chǎn)品的推廣了如指掌之前,最好不要迫不急待的招商。 2、在什么范圍內(nèi)招商?在什么范圍內(nèi)招商取決于企業(yè)要清醒地認(rèn)
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做了12年的培訓(xùn)咨詢,服務(wù)過(guò)上1000家中小民營(yíng)企業(yè),100多家的入駐咨詢案例。每家公司遇到的問(wèn)題可能都不一樣,但有個(gè)問(wèn)題95%的企業(yè)都存在,而且很要命。從而限定了企業(yè)的發(fā)展。 那就是做企業(yè)不夠認(rèn)真
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01引言 企業(yè)文化是一個(gè)基于理念突破的創(chuàng)造過(guò)程,企業(yè)文化創(chuàng)造首要是理念創(chuàng)造。眾所周知,企業(yè)文化理念是企業(yè)文化的核心層次,是形成制度文化、行為文化和物質(zhì)文化的思想基礎(chǔ)。它反映了企業(yè)的信仰與追求,
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緊固件行業(yè)的特點(diǎn) 01.種類繁多 緊固件,即螺栓、螺釘、螺柱、螺母以及其組合件如墊圈、檔圈、銷(xiāo)、鉚釘?shù)?,被稱為“工業(yè)之米”。緊固件是一種作為連接用途的機(jī)械零件,品種規(guī)格繁多,根據(jù)材料、牙型、尺
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2019年5月25號(hào),浙江建大機(jī)械設(shè)備有限公司在杭州恩昇企業(yè)咨詢有限公司(簡(jiǎn)稱“恩昇”)的蕭瑞海老師與鄒新春老師的指導(dǎo)下,于衢州花園金茂大酒店二樓會(huì)議室召開(kāi)了為期兩天的《浙江建大企業(yè)文化建設(shè)培
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