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實戰(zhàn)派團隊管理講師
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實戰(zhàn)派團隊管理講師

山東,東營 40 ~ 50 歲
◆主講課程 1、【領導力】《如何讓下屬心甘情愿追隨你——核心團隊變革領導力情景沙盤》 2、【執(zhí)行力】《計劃+落實+考核——打造企業(yè)高效執(zhí)行力就靠這三步》 3、【執(zhí)行力】《卓越員工的高效執(zhí)行力》 4、【
¥20000 元/天
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中國培訓百強名師、北大縱橫特約講師、漢典商學院特聘講師、TTT國際職業(yè)培訓師、IPTA國際職業(yè)訓練協(xié)會認證講師、核心團隊變革領導力情景沙盤認證講師、全國培聯(lián)培訓師大賽山東賽區(qū)十強培訓師
◆ 社會職務
格局商學東營分院執(zhí)行院長、黃河星原企管學社社長、東營職業(yè)學院大學生創(chuàng)業(yè)導師、東營職業(yè)學院企業(yè)管理專業(yè)學科建設特聘實戰(zhàn)專家、東營市培訓行業(yè)協(xié)會副會長兼秘書長

◆職場實踐
1、長期從事企業(yè)人力資源管理、培訓運營管理以及團隊管理等工作,歷任總經(jīng)辦主任、人力資源部經(jīng)理、行政人資總監(jiān)、集團培訓總監(jiān)、培訓學院執(zhí)行院長
2、擁有近二十年企業(yè)中高層管理、十六年人力資源管理、十二年培訓運營管理等實戰(zhàn)經(jīng)驗,在企業(yè)人力資源管理、團隊管理、內(nèi)部講師隊伍建設以及人才培養(yǎng)運營等方面具有非常豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,特別擁有外籍員工團隊管理經(jīng)驗
◆ 研究領域
專注于團隊領導力開發(fā)、高效執(zhí)行力打造、人才培養(yǎng)體系搭建等
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[馬磊]如何讓下屬心甘情愿追隨你 ——核心團隊變革領導力情景沙盤
【課程背景】 領導力發(fā)展是一個沒有終點的過程,也不是單個的孤立事件,必須吸納組織各級人員的參與。領導力是短缺資源,并因為這種短缺,許多企業(yè)難以適應全球競爭加劇的時代。領導力發(fā)展被看作是長期投資,需要對各級經(jīng)理人作持續(xù)培訓、指導、輔導、獎勵,并提供源源不斷的發(fā)展機會。領導力需要隨著時事的轉(zhuǎn)化而改變,企業(yè)必須隨時準備好,重新塑造它們所發(fā)展的領導力的內(nèi)容和重點。 本課程將幫助管理者認識到目標的重要性,
2018-09-13
[馬磊]團隊管理技能與凝聚力提升 拓展訓練項目
項目一:急速60秒 【訓練目的】 1、培養(yǎng)團隊成員主動溝通的意識,體驗有效的溝通渠道和溝通方法; 2、使團隊成員深刻體會執(zhí)行力是將信息或想法付諸實踐并且需要得到良好的成果回報; 3、使學員在面對困難挑戰(zhàn)的情況下,學會分析事情而決定行動導向; 4、明確定位自己在團隊中的位置與重要性,認識到本職工作的結(jié)果對團隊全局的意義; 5、培養(yǎng)學員科學系統(tǒng)的思維方式,增強全局觀念,學會資源整合的重要性。 【訓練
2018-09-13
[馬磊]不懂套路不要帶團隊 ——卓越高績效團隊建設常規(guī)套路
【課程背景】 本課程緣起于講師本人帶領中外講師在開展團隊建設過程中所發(fā)生的一系列問題有感而開發(fā)設計,團隊建設歷時三個月,課程開發(fā)、完善、驗證歷時兩個月。 在中西方文化沖突、中外講師融合、中外團隊建設過程中,積極探索團隊建設策略,不斷尋求團隊建設方法,持續(xù)完善培訓課程內(nèi)容。 在近期多次授課過程中,得到一致好評:本課程絕對干貨,案例全部來于團隊建設實踐;課程思路清晰,內(nèi)容緊接地氣,方法實用易落地。
2018-09-13
[馬磊]不懂常識不要做管理 ——部門經(jīng)理必須掌握的人力資源管理基本常識
【課程背景】 人力資源是企業(yè)第一資源,人力資源管理當屬企業(yè)管理首要地位。 人力資源管理是人力資源部經(jīng)理的專業(yè)職責,但不是其個人專屬的職責,人力資源管理理應成為所有領導、管理干部責無旁貸的首要職責。 本課程跳出傳統(tǒng)的人力資源管理專業(yè)“小圈子”思維,站在更高處俯視人力資源部門所發(fā)揮的作用和價值,同時,將企業(yè)廣義的人力資源管理與和諧家庭中的“人力資源管理”緊密結(jié)合、融會貫通,用最通俗易懂的語言將家庭成
2018-09-13
[馬磊]卓越員工的高效執(zhí)行力
課程導入:幾道算術題的思考 一、成果導向——職場競爭要的就是結(jié)果 視頻賞析:《要的就是結(jié)果》 1、成果導向原則 2、員工和企業(yè)是什么關系? 3、執(zhí)行是“我做了嗎”? 4、拒絕“差不多”思想 5、獲得結(jié)果:2BC原則 6、執(zhí)行工具:YCYA 二、責任為先——職場發(fā)展責任勝于能力 案例:公司裁員 案例:許三多 1、責任勝于能力:擁抱責任、成就自我 2、人們?yōu)槭裁磳ω熑尉炊h之 3、崗位股份制公司 4
2018-09-13
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