每個人都有趨利避害的心里傾向,每個人都向往快樂的生活,然而何為快樂!馬斯洛的人性需求中,最高層次的自我價值的實現(xiàn)已經(jīng)很好的詮釋了這一點,快樂就是自我需求實現(xiàn)后的一種反應狀態(tài)。在生活中有很多的偽裝快樂,我們面對某些事情或者某些人是假裝出來的快樂表情!這種表情只存在與一時,并掩蓋了內心的不悅,雖然有了一時的喜悅之心,但并不長久!
在團隊中很多企業(yè)都崇尚快樂工作,尤其是現(xiàn)在80、90后管理時代,很多都崇尚自由、崇尚快樂!真正的快樂是一種對目標達成結果后的一種價值體現(xiàn),一種成果體現(xiàn)的激動感覺!作為企業(yè)應該樹立這種工作成果化的快樂氛圍,并不是一種上班期間自由散漫,聊聊家常的工作氛圍,也不是一種外出旅游或者各種的工作外活動。
真正的快樂源自內心的滿足,這種滿足來源于對目標堅定的追求。為什么很多成功人士,不管他們是在成功的路上,還是站在成功的巔峰,內心總是充滿著喜悅之心,在他們的眼里所有的困境都是一種福報變相表達,總是懷有一顆感恩之心去面對世間的種種經(jīng)歷。
感恩之心是快樂的起點,當你懂得感恩社會時,你就會非??鞓返膹氖乱恍┕婊顒?;當你感恩工作時,你就會非??鞓返慕邮苄碌娜蝿?;當你感恩父母時,你就會非常喜悅的面對父母的種種嘮叨;當你感恩領導時,你就會非常快樂的接受批評;當你感恩同事朋友時,你就非??鞓返暮献鞴彩?;當你感恩企業(yè)時,你就非??鞓返闹矣趫F隊并負有責任感。
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