2017年12月16題，何立博士在珠三角勞動法務(wù)與人力資源聯(lián)誼會2017年年會上做《心理影響力》主題演講。

領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)就是影響力！有效的領(lǐng)導(dǎo)，根本取決于領(lǐng)導(dǎo)者對被領(lǐng)導(dǎo)者的心理影響力。

兵法有云:“攻心為上，攻城為下”、“不戰(zhàn)而屈人之兵”。當(dāng)今無數(shù)實例也證明，優(yōu)秀的企業(yè)管理者無不是個“世事洞明、人情練達”的心理影響專家。在當(dāng)今企業(yè)管理環(huán)境不斷變化的背景下，管理者需要不斷提升領(lǐng)導(dǎo)影響力，凝聚人心，提高管理成效和團隊效能，從領(lǐng)導(dǎo)行為本源提升領(lǐng)導(dǎo)力，這樣才能把握領(lǐng)導(dǎo)本質(zhì)，立于不敗之地。

本課程基于管理心理學(xué)、社會心理學(xué)、人格心理學(xué)、人才測評學(xué)等心理學(xué)經(jīng)典原理，深度剖析影響力的心理形成機制，幫助管理者實現(xiàn)影響能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、說服能力的本質(zhì)提升，改變管理者在領(lǐng)導(dǎo)行為方面的心智模式，促進管理者實現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)者的華麗轉(zhuǎn)身。