客戶：廣州中國(guó)市長(zhǎng)大廈管理有限公司 地點(diǎn)：廣東省 - 廣州 時(shí)間：2015/8/21 0:00:00 【課程背景】 員工工作積極性不高，工作質(zhì)量難以保證，辦公室氛圍沉悶，壓力大，心情不好，工作倦怠——這是在很多企業(yè)員工隊(duì)伍中經(jīng)常出現(xiàn)的困境。長(zhǎng)久以往，將造成工作效率、工作質(zhì)量和員工心理能量的多重?fù)p失！ 很多企業(yè)往往錯(cuò)誤地認(rèn)為，使用了物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)的措施，就能夠有效提高員工工作的積極性。殊不知，激勵(lì)工作是個(gè)系統(tǒng)的工程，如果管理者對(duì)激勵(lì)工作沒有全程的認(rèn)識(shí)，對(duì)激勵(lì)的核心理念沒有深入把握，對(duì)激勵(lì)的手段和環(huán)境沒有進(jìn)行精心設(shè)計(jì)，將很難實(shí)現(xiàn)激勵(lì)管理的期望效果！ 那么，如何改變現(xiàn)狀、提高員工激勵(lì)的質(zhì)量？如何在激勵(lì)中同時(shí)運(yùn)用推動(dòng)激勵(lì)和拉動(dòng)激勵(lì)措施，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)有力的激勵(lì)？——通過本課程的學(xué)習(xí)，可以幫助學(xué)員樹立正確的激勵(lì)觀，掌握高效的心理激勵(lì)組合設(shè)計(jì)方法和原理，構(gòu)建好正確的激勵(lì)管理系統(tǒng)和激勵(lì)外部環(huán)境！ 【課程收益】 ? `全面理解員工激勵(lì)的關(guān)鍵點(diǎn)：企業(yè)角度&管理者角度 ? `掌握員工激勵(lì)系統(tǒng)的理念和構(gòu)建方法 ? `能夠建立一套適合本企業(yè)的員工激勵(lì)體系 ? `掌握高效能的自我激勵(lì)方式 ? `提高自身的人際敏感性和心理感悟力