胡青,胡青講師,胡青聯(lián)系方式,胡青培訓師-【中華講師網】
房產經紀成長專家/職場管理類課程認證講師
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房產經紀成長專家/職場管理類課程認證講師

重慶 30 ~ 40 歲
一、房產經紀類:全年上百場課程排期 《卓越店長的三項全能》 《金牌店長的四項修煉》 《經紀人業(yè)績提升三板斧》 二、銷售管理:500強企業(yè)優(yōu)選課程 《飛輪式銷售-渠道高情商銷售策略》 《飛輪式銷售-突破
¥20000 元/天
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一、個人榮譽:
? 新銳銷售激情講師
? 房產經紀大學首席講師
? 榮獲“2017年度房產行業(yè)最受歡迎講師”稱號
? 深度合作參與多家大型區(qū)域龍頭企業(yè)的培訓體系打造
? 線上單次微課同時在線超二萬人、線下學員超二十萬人!
? 58集團、康師傅、安居客,創(chuàng)客匠人等多家知名企業(yè)特聘講師
二、工作經歷:
? 2006年-2015年,先后在滿堂紅、瑪雅地產、誠祥地產,從事經紀人,區(qū)經、區(qū)總、培訓總監(jiān)、等職務。
? 2015-2016年,潛心研究行業(yè)銷售流程標準化,專業(yè)化。研發(fā)了房產經紀新江湖系列課程!并落地超過100家以上的中小經紀企業(yè)!
? 2017年、全國巡回演講超過50個城市以上的大型公開課
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[胡青]《房產經紀新江湖-最牛門店打造》
大綱: 一、管理變革 1、管理者的困擾 2、管理的深度思考才能找到管理的樂 3、管理的本質 4、如何經營人前提-格局定江山 5、提升格局的5個維度(給與犯錯機會、多看好處、分名、強烈愿景、學習力) 二、從團隊層面經營人 1、三個維度激發(fā)員工動力 1.1、目標清晰 宏觀目標制定 微觀目標制定 目標分解與管控 1.2、外在氛圍 激勵機制 過程管控(月、周、天) 店面管理的及時反饋 1.3、團隊充滿愛
2019-03-05
[胡青]《團隊管理-三板斧》
一、 管理者應該有哪些角色 1、 優(yōu)秀管理者的特質 2、每個角色的側重點及具體行為方式 3、角色認知的心理模型 4、匹配不同角色的知識與技能(案例情景還原) 5、管理者的角色誤區(qū)(案例演練) 三、第一板斧:如何做一個好教練(好教練是訓練出來的) 1、教練式輔導的5個步驟 2、新員工培養(yǎng)三個關鍵動作 3、培養(yǎng)老員工的四個方法 4、不同準備度不同的管理方法(員工準備度) 四、第二板斧:如何做一個好領
2019-03-05
[胡青]《高效團隊溝通-做溝通的魔法師》
課程推薦:團隊凝聚力不高,戰(zhàn)斗力不強,除了業(yè)務手段以外,最重要的就是團隊溝通,一個好的溝通而已化解團隊士氣低迷問題,化解員工成長問題,化解員工情緒問題,如何化解在管理過程中怕得罪人,所以不敢管的真實問題,當下很多管理者沒有受過專業(yè)的溝通訓練,導致由于溝通問題,導致團隊勾心斗角,士氣底下,該課程國企、上市公司,中小公司都有大量培訓案例,《高效團隊溝通》被稱為團隊管理溝通類的必修課! 大綱: 一、
2019-03-05
[胡青]《攻心團隊打造-人員管理》
課程推薦: 授課充滿激情,能夠快速點燃對于團隊管理的深度思考! 此課程為中原地產、中國移動,康師傅、海爾集團、等知名企業(yè)多次授課,內容邏輯清晰!豐富的大課授課經驗,(100場以上)通俗易懂,門店店長喜歡聽的經典課程! 一、管理變革 1、管理者的困擾 2、管理者的角色認知(管理、領導、執(zhí)行者) 3、管理的5層定義及本質(自我檢測) 4、如何經營人前提-先經營自己 5、提升格局的5個維度 5.1學會
2019-03-05
[胡青]《 可復制TTT-學會結構化培訓》
課程大綱: 第一天(上午) 一、 對培訓的認知 課程目的:激發(fā)培訓興趣,讓學員深度思考,找到培訓的樂趣) 1、 培訓、教育、學習的區(qū)別 2、 成人學習的原則 3、 不同授課形式的吸收率 4、 授課內容和授課形式的區(qū)別 5、 激發(fā)內在動機和外在動機 6、 課程設計方式-全腦開發(fā) 7、 自我測評 8、 講師的職業(yè)修養(yǎng)(傳遞知識,傳遞價值觀,) 9、 講師成長之路
2019-03-05
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