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鈕東濤 薦 2022年度中國(guó)20強(qiáng)講師
變革領(lǐng)導(dǎo)力/轉(zhuǎn)型/清華大學(xué)理事/創(chuàng)新/TTT/心理學(xué)/北京
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鈕東濤:摩托羅拉中國(guó)公司培訓(xùn)辦法
2018-03-30 2629

案例分享:

摩托羅拉中國(guó)公司培訓(xùn)辦法

  一、 培訓(xùn)條例

    第一條 為配合本公司發(fā)展目標(biāo),充實(shí)從業(yè)人員的知識(shí)技能,發(fā)揮潛在智能,以提高效率,特訂定本辦法。

    第二條 從業(yè)人員的培訓(xùn)由管理部統(tǒng)籌執(zhí)行下列各項(xiàng):

    1、 綜合并直轄市各單位培訓(xùn)計(jì)劃,擬定全年度培訓(xùn)計(jì)劃;

    2、 依全年度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn);

    3、 收集及編制培訓(xùn)教材及輔導(dǎo)資料;

    4、 檢查各項(xiàng)培訓(xùn)實(shí)施情況并分析成效。

    第三條 培訓(xùn)范圍:

    1、 新進(jìn)人員的培訓(xùn);

    2、 市場(chǎng)業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn);

    3、 督導(dǎo)人員的培訓(xùn);

    4、 經(jīng)營(yíng)管理人員的培訓(xùn)。

    第四條 培訓(xùn)的實(shí)施:

    1、 主管人員應(yīng)利用會(huì)議、面談等機(jī)會(huì)向下屬進(jìn)行培訓(xùn);

    2、 公司開(kāi)展的培訓(xùn)或參加公司與其他單位共辦的培訓(xùn);

    3、 選修大專(zhuān)院校研究所的有關(guān)課程;

    4、 參加國(guó)內(nèi)培訓(xùn)單位所舉辦的培訓(xùn);

    5、 參加國(guó)內(nèi)參觀考察;

    6、 選派國(guó)外受訓(xùn)或考察。

    第五條 培訓(xùn)的考核與獎(jiǎng)懲:

    (一)考核:

    依實(shí)際情形分為:

    1、測(cè)驗(yàn);

    1、 提出考察報(bào)告;

    2、 提出受訓(xùn)報(bào)告;

    3、上課情形或受訓(xùn)后應(yīng)用成果評(píng)定。

    (二)獎(jiǎng)懲:

    1、受訓(xùn)成績(jī)優(yōu)秀者除發(fā)給獎(jiǎng)狀外,可加發(fā)獎(jiǎng)品以資鼓勵(lì);

    2、受訓(xùn)人員必須按時(shí)到訓(xùn),因故未能參加者,應(yīng)事先請(qǐng)假,并轉(zhuǎn)報(bào)主辦單位,無(wú)故不到者以曠職或曠工論處。

    第六條 培訓(xùn)費(fèi)用按各單位參加人數(shù)分?jǐn)?,其?xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)如下:

    (一)講師酬勞:

    1、 本公司從業(yè)人員擔(dān)任講師者,可酌情支付講師酬勞,但如為職務(wù)范圍內(nèi)者,不另給酬;

    2、 顧問(wèn)擔(dān)任講師者,可視實(shí)際情形支付鐘點(diǎn)費(fèi);

    3、 外聘的講師,其酬勞依實(shí)際情況支付。

   (二)受訓(xùn)餐點(diǎn):由公司內(nèi)部組織的培訓(xùn),酌情供應(yīng)受訓(xùn)人員餐點(diǎn)。

    (三)受訓(xùn)差族費(fèi):赴外地參加訓(xùn)練或擔(dān)任講師者,依國(guó)內(nèi)外出差辦法之規(guī)定辦理,但勤務(wù)時(shí)間除外,接受訓(xùn)練者,不以加班論。


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