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事業(yè)合伙人講師授課見證
周凌峰
事業(yè)合伙人
制度
事業(yè)合伙人
合伙人
合伙人制度
周凌峰老師做演講主題為
事業(yè)合伙人
制度，
事業(yè)合伙人
制度的實(shí)質(zhì)是共創(chuàng)、共擔(dān)、共享。最后周老師給飛盈佳樂的贈言——合股抱團(tuán)打天下，凝心聚才創(chuàng)事業(yè)，成長成功謀幸福。
劉華鵬
如何選擇
事業(yè)合伙人
？
企業(yè)管理
更多精彩內(nèi)容參見：https://liuhuapeng.jiangshi.org【合伙人十大原則】一、誠信原則: 合伙賺錢誠意當(dāng)先，以誠相待，不要去管你的伙伴怎么對
周凌峰
股權(quán)整體策劃道法術(shù)——布局、激勵、治理（上海公開課 2月6-8日）
事業(yè)合伙人
制度
股權(quán)整體策劃
公司治理
股權(quán)整體策劃道法術(shù)——布局、激勵、治理（上海公開課 2月6-8日） 周凌峰老師上海授課，餐飲企業(yè)
事業(yè)合伙人
股權(quán)整體策劃道法術(shù)——布局、激勵、治理，本次課程為3天的
周凌峰
事業(yè)合伙人
——股權(quán)道法術(shù)（周凌峰）
股權(quán)
股權(quán)激勵
股權(quán)布局
合伙人制度
6月28-30日周凌峰受邀進(jìn)行
事業(yè)合伙人
——布局.股權(quán).治理之道法術(shù)培訓(xùn)，參訓(xùn)人員70多人。 合伙人制度是新時(shí)代的必然趨勢，英雄取勢，順勢而為，事成如高山滾石！
胡中海
萬科
事業(yè)合伙人
的三個(gè)做法
職業(yè)規(guī)劃
郁亮：萬科
事業(yè)合伙人
的三個(gè)做法2015-03-03新巔峰第二服務(wù)區(qū)安娜的心靈花園一直以來職業(yè)經(jīng)理人的操守和道德在家族企業(yè)老板心里深處是不認(rèn)可的，或是很難信任的。核心
王興茂
事業(yè)合伙人
機(jī)制有四個(gè)最顯著的特點(diǎn)
招聘面試
一、我們要掌握自己的命運(yùn)。我們要設(shè)計(jì)不同層級的合伙人制度，從而牢牢地掌握公司的命運(yùn)。二、我們要形成背靠背的信任。首先是架構(gòu)扁平，我經(jīng)常舉一位主管插著褲兜監(jiān)督三位清潔
周凌峰
事業(yè)合伙人
制度——布局.股權(quán).治理之道法術(shù)
合伙人制度
股權(quán)布局
股權(quán)設(shè)計(jì)
公司治理
5月10-12日周凌峰受邀進(jìn)行
事業(yè)合伙人
——布局.股權(quán).治理之道法術(shù)培訓(xùn)，參訓(xùn)人員70多人。 合伙人制度是新時(shí)代的必然趨勢，英雄取勢，順勢而為，事成如高山滾石！
周凌峰
事業(yè)合伙人
股權(quán)（北京）——布局激勵治理
合伙人制度
股權(quán)激勵
11月11-13日周凌峰受邀進(jìn)行
事業(yè)合伙人
——布局.股權(quán).治理之道法術(shù)培訓(xùn)（北京公開課）。 合伙人制度是新時(shí)代的必然趨勢，英雄取勢，順勢而為，事成如高山滾石！ 阿
王興茂
企業(yè)不再需要職業(yè)經(jīng)理人，而是
事業(yè)合伙人
！
招聘面試
“職業(yè)經(jīng)理人可以共創(chuàng)、共享但沒有共擔(dān)”，一旦遇到巨大行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，職業(yè)經(jīng)理人難以依靠。所以在未來，職業(yè)經(jīng)理人會漸漸消亡，取而代之的，是“
事業(yè)合伙人
”！萬科總裁郁亮極度推
王興茂
郁亮解密萬科實(shí)行
事業(yè)合伙人
制的原因和愿景
非人力管理
以下為郁亮發(fā)言實(shí)錄：首先，我想從“3·30”事件說起。1994年3月30日，君安證券聯(lián)合深圳新一代、海南證券、俊山投資和創(chuàng)意投資四家萬科大股東發(fā)出了《告萬科企業(yè)股份
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