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分析崗位講師授課見(jiàn)證
何新云
崗位分析的方法與應(yīng)用(16)——崗位分析流程介紹:
分析崗位
信息
分析崗位
定職定崗
崗位信息的分析工作,就是對(duì)收集到的崗位的各類信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、研究、歸類的一個(gè)過(guò)程,這個(gè)過(guò)程結(jié)束后的結(jié)果呈現(xiàn),就是崗位說(shuō)明書(shū)。對(duì)崗位信息進(jìn)行分析,不僅僅是針對(duì)某
劉小明
工作分析=崗位績(jī)效管理?
績(jī)效管理
先有"崗位"后有"員工","崗位"具有作用的可替代性,企業(yè)不一定保留出色的"員工"。
安新強(qiáng)
工作分析=崗位績(jī)效管理?
績(jī)效管理
工作分析=崗位績(jī)效管理? 文章背景: 某焊接企業(yè)想從事大口徑管道焊接的業(yè)務(wù),年初派人到另外一家從事大口徑管道焊接的企業(yè),對(duì)管道焊工的安全性、勞動(dòng)強(qiáng)度、作業(yè)環(huán)境和作業(yè)
馮智明
工作分析與《崗位說(shuō)明書(shū)》編制實(shí)務(wù)
績(jī)效管理
客戶:浙江富群家俱,浙聯(lián)置業(yè)等 地點(diǎn):浙江省 - 嘉興 時(shí)間:2010/7/25 0:00:00 工作崗位分析,是整個(gè)人力資源管理中的基礎(chǔ)性工作。它是人力資源規(guī)劃的
安新強(qiáng)
崗位分析=崗位績(jī)效管理?
文章背景: 某焊接企業(yè)想從事大口徑管道焊接的業(yè)務(wù),年初派人到另外一家從事大口徑管道焊接的企業(yè),對(duì)管道焊工的安全性、勞動(dòng)強(qiáng)度、作業(yè)環(huán)境和作業(yè)條件等做了現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查(崗位調(diào)
索乾
工作分析與崗位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)實(shí)務(wù)
績(jī)效管理
客戶:張家港英瑞實(shí)業(yè)有限公司 地點(diǎn):江蘇省 - 蘇州 時(shí)間:2012/5/16 0:00:00 2012年5月16日,索老師為張家港英瑞實(shí)業(yè)有限公司主講《工作分析與
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