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培養(yǎng)人才講師授課見(jiàn)證
何新云
中小企業(yè)如何
培養(yǎng)人才
人力資源
企業(yè)管理
培養(yǎng)人才
2018年6月22日，深圳合智企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司的總經(jīng)理何新云先生受邀為中科為集團(tuán)、格局商學(xué)主辦的“高新技術(shù)企業(yè)人才培訓(xùn)班—黃埔13期”學(xué)員講解《中小企業(yè)如何培
宋聯(lián)可
企業(yè)如何
培養(yǎng)人才
培訓(xùn)管理
客戶：江蘇名和集團(tuán) 地點(diǎn)：江蘇省 - 時(shí)間：2011/4/30 0:00:00 一、培訓(xùn)打造持久優(yōu)勢(shì) 二、需求分析 三、培訓(xùn)設(shè)計(jì) 四、培訓(xùn)實(shí)施 五、效果評(píng)估 六、企
宋聯(lián)可
企業(yè)如何
培養(yǎng)人才
-宋聯(lián)可-20100430
培訓(xùn)管理
客戶：江蘇名和集團(tuán) 地點(diǎn)：江蘇省 - 鎮(zhèn)江 時(shí)間：2010/4/30 0:00:00 江蘇名和集團(tuán)7位學(xué)員—— 老師的綜合素質(zhì)比較高，希望以后能更多的接受這類(lèi)培訓(xùn)學(xué)
宋聯(lián)可
企業(yè)如何
培養(yǎng)人才
-宋聯(lián)可-20100430
培訓(xùn)管理
客戶：江蘇名和集團(tuán) 地點(diǎn)：江蘇省 - 鎮(zhèn)江 時(shí)間：2010/4/30 0:00:00 江蘇名和集團(tuán)7位學(xué)員-- 老師的綜合素質(zhì)比較高，希望以后能更多的接受這類(lèi)培訓(xùn)學(xué)
胡海澎
小企業(yè)如何
培養(yǎng)人才
危機(jī)管理
企業(yè)里面是否會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)這樣的狀況： 原本一個(gè)表現(xiàn)不錯(cuò)的主管，公司正想好好栽培，卻在一夜之間選擇了跳槽？ 某個(gè)關(guān)鍵崗位的員工，因?yàn)楣ぷ髦械哪骋患聸](méi)有得到合理解決，
蘇積蟬
干部的職責(zé)之一，就是要
培養(yǎng)人才
企業(yè)管理
老板最討厭干部不
培養(yǎng)人才
，他會(huì)想，你嫉賢妒能，想霸占這個(gè)位子，想害公司不能發(fā)展…… 有的干部為了自身的利益，確實(shí)有意地回避這個(gè)問(wèn)題，他怕長(zhǎng)江后浪推前浪，新人會(huì)搶走
繆丹
培養(yǎng)人才
而非改變?nèi)瞬?/a>
培訓(xùn)管理
“他怎么就是不聽(tīng)我的話？”這樣的抱怨，我想我們都沒(méi)有少聽(tīng)到，父母對(duì)子女，老板對(duì)員工，不甚枚舉。 我們都有好為人師的天性，尤其對(duì)于和自己切身利益相關(guān)的人，總會(huì)忍不住指
王波老師：8月5日為華潤(rùn)集團(tuán)“未來(lái)之星”華東四營(yíng)訓(xùn)練營(yíng)進(jìn)行《高效職場(chǎng)溝通與素養(yǎng)提升》培訓(xùn)
高效
素養(yǎng)提升
溝通
2024年8月5日王波老師來(lái)到無(wú)錫，為華潤(rùn)集團(tuán)“未來(lái)之星”華東四營(yíng)訓(xùn)練營(yíng)《高效職場(chǎng)溝通與素養(yǎng)提升》培訓(xùn)，課程圓滿結(jié)束。與“潤(rùn)”同行，智芯閃耀，永遠(yuǎn)為“華潤(rùn)”進(jìn)行培
楊振榮老師受華亭市商務(wù)局邀請(qǐng)為直播電商專(zhuān)題培訓(xùn)班授課
電子商務(wù)
5月22日~5月24日，楊振老師受華亭市商務(wù)局邀請(qǐng)，為其主辦的直播電商專(zhuān)題人才培訓(xùn)班授課。分別做了直播電商定位及系統(tǒng)規(guī)劃、直播電商選品策略、直播電商開(kāi)播技巧、直播
彭小東：戶外廣告的核心是搶占心智，而非低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)！
搶占心智
全球華人總裁卓越行銷(xiāo)力?導(dǎo)師，中國(guó)廣告?zhèn)髅脚嘤?xùn)，以及總裁智慧?、行銷(xiāo)力?、廣戰(zhàn)神?、競(jìng)合力?、媒?、搶占心智?、1秒認(rèn)知?、首席夢(mèng)想官?等多個(gè)品牌的創(chuàng)始人與商標(biāo)持
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