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篇講師授課見證
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年底講師授課見證
馮濤
怎么在
年底
和老板談加薪？
年底
加薪
年關將至，職場人除了為如何寫年終總結而煩惱，還要為到底要不要和老板談加薪而糾結。很多上班族都不知道如何要求加薪，生怕加薪不成反被裁員。下面我將介紹十大秘笈，助你年
尹蘭軍
企業(yè)
年底
關賬財稅風險深度解析
年底
關賬
2019年12月25日，在常州如來納稅人俱樂部常瑞賓館近500人的培訓課堂，培訓《企業(yè)
年底
關賬財稅風險深度解析》。
馮濤
年底
調(diào)薪和獎金發(fā)放
人力資源
年底
調(diào)薪
獎金發(fā)放
薪酬績效
我們設計薪酬體系，其實就是要考慮這兩個原則，一個叫內(nèi)部公平性，一個叫外部公平性，外部公平性也叫外部競爭性，就是我們要考慮我們公司的薪酬在外部市場上的地位。內(nèi)部公平
樂載兵
年底
了，你壓力大嗎?
壓力管理
安新強
有關
年底
調(diào)薪
①老板需要一個充分的理由，為什么調(diào)？為什么要調(diào)1000，而不是500？②員工需要的是實際增長，薪酬調(diào)整的依據(jù)是否公平，不患寡而患不均；③HR要做的重點不是讓部門經(jīng)理
李蕊
年底
跳槽謹防陷阱
心理學家
如果你還不太清晰自己想要什么，建議你在跳槽前，先為自己做一個規(guī)劃，以免陷入以下三種困境中。
年底
之際，許多職場人開始“蠢蠢欲動”，跳槽熱開始掀起。如果你還不太清晰
張博
年底
的溫暖與感動
經(jīng)濟學家
年底
了，祝福的信息接二連三，問候的話語也開始彌漫！心里溫暖著、感動著、留戀著、欣賞著這一切，于是想做一下規(guī)劃和盤點?；貞浀拈l門打開，記憶的影子再次展現(xiàn)。其中的酸甜
樂載兵
年底
HR要做啥事？
企業(yè)管理
年底
HR要做啥事？ 年終了，HR你有什么工作要進行呢？ 很快，中秋、國慶雙節(jié)假期就過去了，年怕中秋月怕半，大家都知道，中秋過完后，一年就快要到收尾的時候了，這個時
陳國興
年底
家具促銷如何做？
營銷管理
企迪家居：時至
年底
，家居建材行業(yè)迎來真正的銷售旺季，對于家居建材經(jīng)銷商來說“一年之計在于冬”，往年的此時，各家經(jīng)銷商都卯足了勁兒，要在最后幾個月沖刺全年銷售任務，
姜榮國
又到了
年底
盤點的時候了
戰(zhàn)略管理
常言道：光陰似箭，日月如梭，人生如戲，歲月如歌，一不留神2013年只剩下沒幾天了，最近各行各業(yè)都在忙于年終盤點了。比如今年的流行語了，今年的熱詞了，一年的大事記了
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