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篇講師授課見證
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薪酬福利講師授課見證
馮濤
馮濤老師天津《
薪酬福利
》大型論壇
馮濤
天津
薪酬福利
論壇
時間:2017年4月21日 地點:天津 課程類型:大型論壇 主講人:馮濤 主題:《
薪酬福利
》論壇
梁偉權(quán)
梁偉權(quán)老師受邀出席并擔任2017年青島
薪酬福利
與激勵創(chuàng)新專題分享會嘉賓
梁偉權(quán)
薪酬
福利
員工激勵
7月12日,由青島市人力資源管理協(xié)會聯(lián)合美世中國主辦的2017
薪酬福利
與激勵創(chuàng)新專題分享會如期舉行,來自青島及周邊地市的90多家知名企業(yè),前來參加學習。我院院長梁
講師網(wǎng)
薪酬福利
人力資源
薪酬福利
是每個員工都非常關(guān)心的問題,也是雇主吸引和留住人才的重要手段之一。一個好的
薪酬福利
計劃不僅能夠激勵員工的工作熱情,提高員工的工作積極性和生產(chǎn)效率,還能夠增
宋聯(lián)可
薪酬福利
案例:聯(lián)想
薪酬管理
聯(lián)想的
薪酬福利
制度經(jīng)歷了四個發(fā)展階段:第一階段是1984—1988年的低工資、低福利階段,公司剛成立,條件很艱苦,資金也很困難,只能維持原有的工資水平,基本沒有什么
宋聯(lián)可
薪酬福利
案例:諾基亞
薪酬管理
諾基亞是電信業(yè)的一個傳奇,從一家小小的芬蘭造紙廠歷經(jīng)百年,成為手機領(lǐng)域的重量級跨國公司,可見其生命力的持久和旺盛。人是企業(yè)的核心,如何持久而強烈地吸引員工、激發(fā)員工
孟凡奎
打造全面的
薪酬福利
體系
薪酬管理
11月29日,宜家集團總裁兼CEO安德斯·代爾維格抵達上海,沒有人迎接,安德斯·代爾維格同所有宜家海外出差的員工一樣自己打車到公司,然后住進公司附近的全球員工統(tǒng)一規(guī)
劉新苗
讓
薪酬福利
舞動起來
薪酬管理
目前
薪酬福利
一直是困擾企業(yè)的難題,因為這與企業(yè)的支付能力,企業(yè)的利潤和行業(yè)發(fā)展、企業(yè)家的經(jīng)營戰(zhàn)略有很大的關(guān)系。在市場經(jīng)濟環(huán)境下,勞動者也變的很浮躁,企業(yè)
薪酬福利
留人
張守春
薪酬福利
保障“優(yōu)?!?/a>
薪酬管理
2007年12月26日,中國人力資源開發(fā)網(wǎng)與中國人民大學商學院、泰康人壽、《管理@人》雜志共同主辦“2008中國人力資源發(fā)展論壇暨2007中國人力資源機構(gòu)和培訓師
趙國軍
盤點“別人家”的奇葩
薪酬福利
薪酬管理
有一種喜歡叫別人的工作,有一種羨慕叫別人的工資,有一種眼紅叫別人的福利……剛剛過去的5月,求職網(wǎng)站玻璃門(Glassdoor)發(fā)布了名為《2014美國
薪酬福利
最好的
梁偉權(quán)
薪酬福利
體系設(shè)計課程
薪酬管理
客戶:圣象集團 地點:江蘇省 - 南京 時間:2015/11/28 0:00:00 中國勞資關(guān)系研究院報道: 2015年11月28日,梁偉權(quán)老師再次受邀為國內(nèi)知名地
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